«مونديليز» تواصل دعم المرأة فى يومها العالمى: برامج شكر وتقدير للأفراد وجلسات استماع لجميع الموظفات

الثلاثاء 08 مارس 2022 15:39 يتم الاحتفال بيوم المرأة العالمى منذ أكثر من قرن فى الثامن من مارس من كل عام ويحمل اليوم العالمى للمرأة هذا العام شعار #كسر_التحيز #BreakTheBias؛ والذى يسلط الضوء على تعزيز فكرة أن يكون العالم خالٍ من التحيز والصور النمطية والتمييز.
تشارك مونديليز فى احتفالية هذا العام عن طريق جلسات استماعية لكل الموظفات لمعرفة توصياتهم واقتراحاتهم لخلق بيئة أفضل للعمل حيث سيتم تنظيم خطة عمل متميزة وهادفة لتحقيق تلك التوصيات والمقترحات. بالإضافة إلى أنه قد تم تنظيم جلسات على المستوى العالمى والمحلى مع خبراء متخصصين لمناقشة كيفية تحقيق الحيادية ودعم المرأة وتقبل الاختلاف والاحتفاء بها بشكل عام كمؤسسة وكأفراد.
كما تم إطلاق برنامج شكر وتقدير للأفراد الذين كانوا مصدرا للإلهام فى تحقيق الحيادية وكسر التحيز للتشجيع على نشر مبدأ المساواة ودعم عناصر الإلهام. وتحقيقا للهدف الأساسى للشعار هذا العام، قام فريق القيادة فى مونديليز المشرق بقيادة حملة فى جميع القطاعات؛ حيث إن كل رئيس قطاع تعهد بكيفية تحقيق المساواة وكسر التحيز عن طريق الإيمان بالمساواة والاحتفاء بإنجازات الغير والترحيب بالاختلاف وجعل ذلك واجبا فرديا كما هو واجب جماعى إذ إننا جميعا مسئولون عن كسر التحيز فى مجتمعاتنا.
والجدير بالذكر أن الشركة قامت بالاحتفال هذا العام بالإنجازات التى تم تحقيقها فى ملف المرأة عن طريق مشاركة نسب القوى النسائية والموظفين الجدد بالشركة. فقد ارتفعت نسبة تعيين الموظفات فى العام الماضى 2021 إلى 40% مقارنة بعام 2020 التى وصلت النسب فيه إلى 35% وعام 2019 التى وصلت النسب فيه إلى 30%.
كما أعلنت الشركة عن التزامها فى الأعوام القادمة بالحرص على زيادة عدد الموظفات فى قسمى المبيعات والتوريد واللذين يعدان من أكثر الأقسام حكرًا على الموظفين الذكور فى المجتمعات العربية، ومواصلة تشجيع الموظفين فى الاستفادة من البرنامج الذى أطلقته الشركة العام الماضى «برنامج دعم الموظفين» والذى يشكل دعما دائما لموظفيها لرعايتهم صحيا ونفسيًا واجتماعيا من أجل خلق بيئة عمل أفضل.