حصل البنك العربى الافريقى الدولى للعام العاشر على جائزة الجودة Quality Award من بنك جى بى مورجان JP Morgan فى مجال المدفوعات الالكترونية المباشرة، بالإضافة إلى حصوله على جائزتى الصفوة Elite Quality Awards – MT103و MT202 لعام 2018 وهو ما يدل على الدقة المتناهية فى المعاملات والمدفوعات الإلكترونية. وقد تجاوزت معايير أداء البنك العربى الافريقى الدولى المعايير الصارمة لبنك جى بى مورجان، فقد حصل البنك على جائزتى الصفوة والجودة وذلك لوصول البنك لأعلى مستويات الدقة فى معاملات MT202 والتى تبلغ 99.7٪ اما نسبة الدقة فى معاملات MT103 فقد بلغت 99.43٪. ويعد البنك العربى الافريقى الدولى هو الوحيد فى منطقة شمال أفريقيا الذى يحصل على جائزة الصفوة لثلاث سنوات متتالية، ما يؤكد الجهود والحرص فى الحفاظ على أفضل أداء. وصرح محسن رشاد، رئيس قطاع المؤسسات المالية بالبنك: «إن استمرارية البنك العربى الافريقى الدولى فى الحصول على جائزة الجودة للمدفوعات الالكترونية لعشر سنوات متتالية هى شهادة ثقة وجدارة من أحد أكبر المؤسسات المالية العالمية (JP Morgan) للاداء الجماعى المتفوق لفريق العمل بقطاعات المؤسسات المالية، والعمليات المصرفية وعمليات غرفة المعاملات الدولية، وعمليات المؤسسات المالية وترتيبات المراسلين بما يخدم قاعدة كبيرة من عملاء البنك فى تحقيق أعلى المعايير فى دقة وسرعة وانخفاض تكلفة المعاملات الدولية ويؤكد صدارة وريادة البنك العربى الافريقى الدولى فى السوق المصرفية». استطاع البنك الحفاظ على مستويات أداء متقدمة لمدة عشر سنوات متتالية لمعاملات ال MT103 والتى تختص بالمدفوعات التجارية (Commercial Payments) ولمدة 8 سنوات متتالية لمعاملات ل MT202 والتى تعنى بمدفوعات الخزانة (FI Payments)، بالإضافة إلى حصوله للمرة الثالثة على جوائز الصفوة لمعاملات MT103 و MT202 وهى توضح ريادة البنك فى تحقيق أداء تشغيل متميز والحفاظ على مستويات أداء استثنائى لثلاث سنوات على التوالى. View original translation وأضاف وائل اسماعيل، رئيس قطاع العمليات المصرفية بالبنك: «حرص البنك العربى الافريقى الدولى منذ عقد كامل على تطوير منظومة العمليات بما يحقق أعلى معدلات الأداء فى دقة وسرعة المعاملات الدولية والميكنة الكاملة لأوامر الدفع. ويمثل تتويج البنك لسنوات متتالية بجائزة الجودة والتى وصلت لدرجة الصفوة فى نسبة الدقة والآلية الكاملة ترجمة لنجاح برامج التطوير المستمرة من تدريب الكوادر البشرية بقطاعات العمل وصقل المهارات والاستفادة من تقنيات تكنولوجيا المعلومات وتحديثات برامج استخدامات السويفت والالتزام بمعايير الشفافية.