نظم العاملين بجامعة جنوب الوادى اليوم السبت أعتصام امام مبنى المركزية بالجامعة تضاما مع الجاماعت المصرية فى يوم العصيان المدنى السلمي للعاملين بجميع جامعات مصر . هدد العاملين بالجامعة بدخول فى اضراب مفتوح من بداية الاسبوع القادم فى حالة عدم الاستجابة لمطالبهم كما أكد العاملين بجامعة جنوبالوادي مشاركتهم فى يوم العصيان حتى تتحقق مطالب موظفى الجامعات والتى من اهمها اشتراك الموظفين في اختيار القيادات الجامعية من رئيس جامعة ونواب وعمداء ووكلاء كليات رفع الحافز ال200% لجميع الموظفين بجميع الجامعات و تعديل مكافأة الامتحانات من 3% إلى 5% وترفع إلى 7% في حالة الاشتراك في أعمال الكنترول ولجان أعمال الامتحانات . أن يتم تثبيت جميع الموسميين وأفراد الأمن الجامعي بدون تفرقة ممن امضوا الثلاث سنوات أو أقل أو من سبق له العمل بالجامعة وتم انقطاعه لظروف قهرية أو عدم التجديد له وضم فترات عملهم السابقة واحتسابها من مده خدمتهم ويتم الترقي بناء عليها كما لابد أن يكون للموظف حق أصيل في الجودة حسب خبرته ودرجته المالية متدرجة كما حدث مع السادة أعضاء هيئة التدريس لدور الموظف في إعداد كل ملفات الجودة في الجامعات . أن يكون منصب أمين عام الجامعة وأمناء الكليات بالانتخاب المباشر بين من تنطبق علية القواعد والقوانين المنظمة للوظيفة و تفعيل القرار الصادر من المجلس الأعلى للجامعات منذ عام 2008 والخاص بصرف شهر كل شهرين من رئيس الجامعة وحتى أحدث موظف وعامل فضلا عن إعادة هيكله الصناديق الخاصة ومخصصاتها وإعادة النظر في نسب توزيعها بين الإدارة والكليات كصندوق الأراضي مثلا وصرف إرباح جميع الصناديق الخاصة بالجامعة والوحدات ذات الطابع الخاص كمكافأة شاملة لجميع العاملين بالجامعة دون تمييز . تحقيق الشفافية في معرفة ميزانية الجامعة وتحديد المكافآت وصرفها بالعدل بين موظفي الجامعة وتحديد أوجه صرف جزء منها للمتميز مع وضع أسس التميز وتكون واضحة ومعلنة للجميع لتكون دافعا محفزا إلى زيادة الإنتاج الفعلي وليس المحسوبية والمصالح والقبول لدى أولى الأمر . استقلال الشئون القانونية بالجامعة وإدارة الشئون القانونية بالجامعة عن أي قطاع و ضم صندوقي علاج أعضاء هيئة التدريس والعاملين ليكونوا تحت إدارة واحدة وميزانية واحدة حيث أنهم تنطبق عليهم نفس القواعد والقوانين أسوة بما تم في جامعة القاهرة. و أن يكون للجامعة قانون واحد لأعضاء هيئة التدريس والعاملين وليس قانونان في مكان واحد