اللائحة تنص على مكافأة 2000 يوم للأعضاء و2200 للمدير والوكيل بعكس القرارات الوزارية المنظمة لصرف مكافأة الامتحانات

حصلت «روزاليوسف» على نسخة من اللائحة المالية لاعضاء المطبعة السرية والتى تنص على حصول كل عضو بالمطبعة على مكافأة تصل الى 1900 يوم من أساسى رواتبهم والتى تعتبر مخالفة للقرارات الوزارية 365 و129 والمنظمة لصرف مكافآت الثانوية العامة حيث اعتمد الوزير اللائحة بتأشيرة لا مانع حسب القواعد

أوضحت اللائحة التى اعتمدت على نظام العامين ان عدد مواد امتحانات الثانوية العامة 361 وتطبع فى 36 مليون ورقة اسئلة وتظرف فى 90 ألف ظرف يعمل عليها 28 موظفا فقط خلال 10 اشهر بمعدل عدد ساعات 14 يوميا اما امتحانات الدبلومات الفنية فتقدر 2600 تطبع فى 34 مليون ورقة اسئلة و120 ألف مظروف يعمل خلالها 37 عضوا لمدة 10 اشهر بمعدل 14ساعة يوميا وهو الأمر المشكوك فى أمرة لان اعلان السرية يبدأ داخل مطبعتى الثانوية العامة والدبلومات قبل الامتحانات بشهرين على الاكثر بالاضافة الى شهر لامتحانات لأبنائنا فى الخارج.

أكدت اللائحة أن العاملين بالمطبعة يضطرون للبقاء لوقت متأخر والمبيت والتعرض للأحبار والأبخرة والمواد الكيميائية بالإضافة إلى الأمانة والمسئولية وشدة العقوبة فى حالة وجود أى مخالفة موضحة ان شكل الامتحان يتغير.

اما توزيع أيام المكافآت فهو100 يوم مكافأة لمرحلة التجهيزات والاعداد والتحضير وقص الاوراق واعداد المظاريف وتحضير الخامات وصيانة الماكينات بالرغم من الاستعانة بالشركات ولجنة 600 يوم عن الدورين الأول والثانى عن العمل ايام العطلات والاعياد ويزيد مدير ووكيل المطبعة 50 يوما ومنحة امتحانات 450 يوما وبند آخر هو مظاريف وصندقة وتسليم ويختص باعمال كتابة بيانات اللجان على المظاريف يدويا عمل الطرود ويقيم بمكافأة 125 يوما ونسخ وطباعة نماذج اجابة 250 يوما واعداد امتحانات التربية الرياضية 75 يوما والامتحانات المصرية بالسودان 150 يوما ومنحة الامتحانات المصرية بالسودان 150 يوما على ان يزيد مدير ووكيل المطبعة على 50 يوما ليصل اجمالى مكافآت العضو بالمطبعة الى 1900 يوم أما المدير والوكيل 2050 يوما بالاضافة الى 140 يوما للشهادات والتى توضع خارج الحد.

ومن الجدير بالذكر ان اللائحة استحدثت مناصب مدير المطبعة والوكيل ومدير ابنائنا فى الخارج.

وقد حصلت «روزاليوسف» على مستندات اخرى لاجمالى مكافآت التى صرفت بالفعل الى قيادات المطبعة السرية فى عام 2011 \2012 والتى وصلت الى 109 آلاف لمدير المطبعة و96 ألفا للوكيل و96 و500 لمدير مطبعة ابنائنا فى الخارج بالرغم من اصدار القرار الوزارى الخاص بالحد الأقصى والذى ينص على عدم جواز ان يتقاضى اى شخص بديوان وزارة التربية والتعليم اكثر من 10 اضعاف مجموع ما يتقاضاه اقل موظف معين حديثا بالوزارة على الدرجة الثالثة التخصصية والذى اصدره د.أحمد جمال الدين موسى وزير التعليم الاسبق والذى رفعه د.إبراهيم غنيم حاليا الى 12 ضعفا.

وفى سياق متصل أكد محمود ندا مدير عام الإدارة العامة للامتحانات أن الوزارة تقوم حاليا بتغير اللائحة المالية مستبعدًا وجود اى مخالفة قانونية فيما يختص بالحد الأقصى.

واشار إلى ان اجمالى ما يحصل عليه الموظف فى الديوان شهريا 1500 بعد المكافآت وهو ما يعنى 18 ألفا سنويا لافتا إلى ان الحد الأقصى يصل الى 200 ألف جينه.

وحصلت «روزاليوسف» على مكافأت الإدارة العامة للامتحانات حيث حصل شاكر فاروق على 96 ألفا جنيه واحمد ابراهيم على 87 ألفاً والهام فتحى 66 ألفا وراضى عبدالله على 71 ألفا وياسر حسين على 70 ألفا والسيد عبدالله على 61 ألفا وحمود عبد الرازق 47 ألفا وأسامة عبدالفتاح على 43 ألفا وابراهيم سمير على 33 ألفا.

وفى ذات السياق يحقق حاليا الجهاز المركزى للمحاسبات فى ملفات الفساد داخل وزارة التربية والتعليم الا ان هناك تعطيلات ادارية كثيرة تواجه الاعضاء المنتدبين للتحقيق من قبل بعض موظفى وقيادات الوزارة لعدم الكشف عن المخالفات.