محافظ الإسماعلية وعد مواطن بتوفير فرصة عمل له وأخلف

بعد أن قام محافظ الإسماعلية اللواء جمال إمبابي بوعد أحد المواطنين بتوفير فرصة عمل له و يقوم بدفع مبلغ مالي له لحين استلامه عمله الجديد قام مدير مكتبه العميد محمد عبد المنعم بالاستهزاء بقرار المحافظ مؤكدا أنه لا يوجد وظائف سيتم توفيرها له.

وكان اللواء جمال امبابي قد قابل سليمان عبد الله – 48 سنة بمكتبه أول امس ووعده بتوفير فرصة عمل له واعطي توجيهاته إلي مدير مكتبه بتسليمه مبلغ مالي لحين استلامه عمله.

وفوجىء سليمان عنده ذهابه إلي مكتب المحافظ في الميعاد الذي تحدد له لاستلام عمله بالعقيد محمد عبد المنعم مدير مكتب المحافظ يستهزأ بقرار المحافظ قائلا له "روح دور علي وظيفة بعيد عننا احنا معندناش وظائف .
وكان سليمان قد نصب خيمة امام المدخل الرئيسي المواجه لمكتب اللواء جمال امبابي محافظ الإسماعلية منذ 16 يوما وهدد بحرق جسده وقتل اولاده امام الديوان ودخل في اعتصام مفتوح مطالبا بايواءه واسرته المكونة من 7 افراد.

وهدد سليمان بقتل اولاده حتي يستريحوا من عناء الدنيا - علي حسب تعبيره - اذا لم يستجيب المسئولين لمطالبه بالعودة إلي عمله بمرفق النقل الداخلي لانه لايملك قوت يومه ومريض بالكبد وانة قام ببيع شقته التي يمتلكها بسبب مصاريف العلاج.

وقال سليمان " اعمل بمرفق النقل الداخلي منذ عام 2002 وراتبي لا يتعدي 136 جنيه شهريا وتقدمت أنا وزملائي عام 2008 بطلب للحصول علي حقوقنا المهدرة مثل حافز الاثابة والعلاوة الدورية والاجتماعية إلي جانب صرف الاعياد ومنحة المدارس قوبل مطلبنا بالرفض " .

واضاف " تقدمنا بشكوي إلي القوي العاملة والنيابة الادارية والتنظيم والادارة و تم رفع راتبنا إلي 174.80 جنيها بالاضافة إلي حافز قدره 11 جنيها وصرف المستحقات بأثر رجعى
واشار إلي " أن هذا الامر اغضب مدير المرفق وقرر ايقافي عن العمل فى23 ابريل عام 2004 حتي شهر يونيه من نفس العام اي مدة شهرين متتاليين بعدها عدت للعمل سائقا علي اكثر من سيارة منها سيارة مدير المرفق حتي تم ايقافي في اكتوبر عام 2008وتحويلي إلي محكمة عمالية بقضية رقم 323بتعليمات من مدير المرفق بدون التحقيق معي " .

واضاف " ورغم وجود اكثر من 17 سيارة بدون سائق داخل جراج المرفق وعندما توجهت إلي مكتب شئون الافراد تعرضت للاعتداء من المدير بالضرب امام الجميع وحررت محضرا رقم 6092 عام 2008 جنح قسم ثاني " .

واشار في مذكرته التي تقدم بها واخرون إلي الرقابة الادارية أن المرفق كان يحقق ارباحا سنوية تتجاوز ال نصف مليون جنيه الا أنه وعقب الاطاحة بمدير المرفق المتميز عام 2005 تغيرت بنود اللائحة الخاصة بالعاملين وبدلا من أن يحصلوا علي 300 جنيه اصبحت 15%من ايراد السيارة التي يقودها مما فتح الباب للمجاملات والمحسوبية حيث توجد سيارات حمولة 33 راكب واخري 26 راكب وموديلات حديثة واخري قديمة دائمة الاعطال فحصل سائق السيارة القديمة علي راتب 125 جنيها فيما حصل مثيله علي 900 جنيه لقيادته السيارة الحديثة .

وطالب بضرورة تشكيل لجنة من المحافظة للكشف عن حجم الفساد داخل المرفق - علي حد وصفه- والمثير هو أن مدير المرفق الحالي تعرض لخصم قدره خمسة ايام من راتبه نظير قيامه بشطب اسم سائق من كشوف مكافاة عيد الاضحي بالرغم من استحقاقه لها.