وزارة الشئون تطلق مبادرة بوابة التميز

أبوظبي : أطلقت وزارة الشئون الاجتماعية مبادرة بوابة التميز في مبنى الوزارة بدبي الجمعة، بحضور مدراء التميز المؤسسي للوزارات الاتحادية، والدوائر المحلية، وحصة بو حميد المنسق العام لجائزة الشيخ خليفة للتميز الحكومي .
ووفقا لما ورد بجريدة "الخليج" الإماراتية ، أكدت مريم محمد خلفان الرومي وزيرة الشئون الاجتماعية أن قيمة التميز أساسية في استراتيجيتها ضمن خمس قيم تشكل الثقافة والمباديء التي ترغب وتسعى الوزارة إلى تحقيقها في بيئتها الداخلية والخارجية، وكانت إحدى غاياتنا الست تقضي بالارتقاء بالأداء وتوفير بيئة عمل متميزة.
وأضافت أن الوزارة وضعت سياسات واضحة في التحول المؤسسي ومن أهمها الرؤية الاستراتيجية الواضحة والتي ضمتها استراتيجية الوزارة 2008 -2010 وتم تداولها جيداً في أداء الإدارات والموظفين، مع المواءمة بين الأداء والثقافة، وتشكيل فريق قيادي تنبثق منه فرق عمل تدير عمليات التحسين المستمر، ولم نستعجل إعلان النجاحات الصغيرة قبل تحقيق الأهداف بعيدة الأجل.
وأشارت أن إنشاء إدارة للتميز المؤسسي في هيكل الوزارة التنظيمي إنما يهدف إلى دعم عملية التغيير والتحول المؤسسي، كما أطلقنا برنامجاً للتنافس على أفضل الممارسات التطويرية باسم "جائزة الناموس" كجائزة داخلية لتكون الرافعة التي تؤهل وتدرب موظفينا ووحداتنا التنظيمية، وترفع من مستوى ثقتهم في أدائهم وأعمالهم التي سيشاركون بها في برامج التميز.
وأضافت الرومي أنه ومنذ انطلاقة الناموس في ديسمبر/ كانون الأول 2008 قامت الإدارات وفرق العمل والموظفون بالتحضير والاستعداد ودراسة معايير التميز ومنهجية المشاركة في برامج التميز، واليوم ها هي سبع إدارات مركزية، وثلاثون مكتباً ومركزاً خارجياً، وثلاثة عشر فريقاً يديرون مبادرات ومشاريع تطويرية، وثلاث وثلاثون موظفاً يقدمون ملفات مشاركتهم للجان التحكيم في المرحلة الأخيرة من المنافسة على التميز، وستقوم الوزارة بتكريم الفائزين منهم في نهاية هذا الشهر.