ورش عمل عن الرضا الوظيفي في شرطة أبوظبي

محيط : نظمت الإدارة العامة للموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي ورش عمل حول زيادة رضا العاملين في القيادة خلال الفترة من 8 حتى 24 من الشهر الجاري.
وجاء هذا التوجه مواكبة لما توليه الإدارة العامة من حرص وعناية حول زيادة نسبة رضا العاملين وتحفيزهم لبذل المزيد من الجهد وذلك عن طريق تذليل العقبات التي يواجهونها في أعمالهم أو المشكلات التي تطرأ خلال العمل.
ووفقا لما ورد بجريدة "البيان" الإماراتية ، أكد اللواء محمد العوضي المنهالي مدير عام الموارد البشرية أهمية الورش التدريبية باعتبارها جزءا من منظومة كاملة تستهدف تقديم أعلى معدلات الجودة وذلك من خلال توفير بيئة العمل المناسبة للإبداع والتطوير للموظفين وتنمية روح العمل في الفريق وتحفيز قدرات الابتكار والتميز.
وأوضح المقدم خليفة بطي الشامسي مدير إدارة تقييم أداء العاملين أن الهدف من هذه الورش هو تحفيز الموظفين، وخلق بيئة عمل صحية تتوفر فيها متطلبات الابتكار، وذلك في سبيل تحقيق استراتيجية القيادة العامة لشرطة أبوظبي.
ومن جانبه ، أشار المقدم محمد عبيد بوعلي رئيس قسم الحفز الوظيفي إلى أن فكرة ورشة العمل تأتي من خلال إشراك الموظفين في منظومة العمل وذلك للوقوف على متطلبات الموظف وما هو دوره في تحقيق أهداف القيادة.