الأزهرى: تغيير آليات العمل القديمة لمواجهة الإعتصامات

عقد خالد الأزهري وزير القوى العاملة والهجرة، الاجتماع الثاني على التوالي للثلث الثاني لمديري مديريات القوى العاملة والهجرة على مستوى الجمهورية بحضور مديري مديريات سوهاج، الدقهلية، كفر الشيخ، البحيرة، الفيوم، بني سويف، الإسماعيلية، البحر الأحمر، دمياط.
وأكد الوزير خلال اللقاء على أهمية التواصل بين المديريات والمرصد اليومي للاعتصامات والاحتجاجات بالوزارة، وذلك من أجل توفير بيانات صحيحة عن حجم هذه الاعتصامات لأنها أولى خطوات التعامل مع هذه المشكلة التي أصبحت تؤرق الاقتصاد القومي.
ومن جانبهم عبر مديري المديريات عن أهم المشاكل التي تواجههم والتي تلخصت فى رفع نسبة الحوافز من 200% إلى 300% أسوة بالوزارة، توفير وسائل نقل للمديريات، العجز في القوى الوظيفية لمفتشي السلامة والصحة المهنية ومفتشي العمل مما يؤثر سلبًا على تنفيذ خطة المديرية ،هذا الى جانب تعيين نسبة 5% فئات خاصة (عجزة) على مستوى المديريات.
وأكد مدير مديرية قوى عاملة دمياط أن محافظة دمياط ليس بها بطالة، وأن سوق العمل الداخلي للمحافظة يمتص كل أبناء المحافظة.
وأضاف الوزير أن لكل مدير مديرية صلاحيات الوزير كل في محافظته، وأن اللامركزية هي أهم سياسات عمله في الوزارة، واتجاه لتغيير آليات العمل القديمة بأخرى جديدة من خلال هيكلة شاملة للوزارة ومديرياتها بفكر جديد.
وطالب الوزير موافاته بورقة عمل من كل مديرية للمشاركة في تطوير الوزارة تتضمن وصف مختصر لعمل كل مديرية، وكذا الايجابيات ونقاط القوة، والسلبيات ونقاط الضعف، ومقترحات التعامل مع كل منهما، وكذا حصر بالمنشآت العاملة في نطاق كل مديرية وطبيعة العلاقة معها وعدد العاملين بهذه المنشآت، وكذا عدد العاملين بكل مديرية مصنفة.. والعجز والفائض ومقترحات معالجة العجز، حتى يخرج مشروع التطوير من مقترحات نابعة من خلال أجهزة الوزارة كاملة والعاملين بها.
وفي سياق مختلف أوفد الوزير اليوم مندوبًا من الوزارة لحضور الاجتماع المشترك بين العمال وإدارة هيئة مواني دبي بشأن دراسة إعادة هيكلة مستويات الوظائف والأجور وما يترتب عليها من تغيير في هيكل الأجور واستقرار لدى العمال، ومن المقرر أن يتلقى الوزير صباح غد تقريرًا مفصلاً حول التقدم المحرز في هذا الاتجاه.