فريندز بروفيدنت للتأمين تعول على تأمينات العاملين في الشرق الاوسط

دبي (رويترز) - قال مسؤول تنفيذي ان فريندز بروفيدنت للتأمين على الحياة التي أصبحت الان جزءا من مجموعة ريزوليوشن البريطانية ترى أن ارتفاع تأمينات العاملين في الشرق الاوسط سيكون محفزا لنمو هذا القطاع الوليد في المنطقة.
وقال مات ووترفيلد المدير العام للشركة في الشرق الاوسط وافريقيا "التركيز الرئيسي على الامارات ونجري حاليا محادثات مع بلد اخر للحصول على رخصة هناك." ولم يكشف عن اسم البلد الاخر.
وتابع قائلا "فريندز بروفيدنت تعرفت بوضوح على مناطق معينة للتوسع حول العالم والشرق الاوسط احداها.. لذا فاننا نتلقى استثمارات لكي نتمكن من طلب هذه الرخصة."
وقطاع التأمين على الحياة في الشرق الاوسط ضئيل بالمقارنة بحجمه في الاسواق المتقدمة. ويقل معدل الانتشار عن واحد بالمئة من الناتج المحلي الاجمالي مقارنة بما بين تسعة الى 11 بالمئة في غرب اوروبا أو الامريكتين.
ويرجع هذا التباين الى أن الشرق الاوسط يفتقر الى اشتراطات قانونية أو مزايا ضريبية متعلقة بالتأمين على الحياة.
وقال ووترفيلد "خلافا لاوروبا حيث توجد مزايا ضريبية وضرورة قانونية للتأمين فان ذلك ليس موجودا هنا."
وتتمحور استراتيجية فريندز بروفيدنت في الشرق الاوسط حول ثلاثة مجالات رئيسية هي التأمين على الحياة والادخار والتأمين المصرفي ومزايا العاملين.
وسجل المعدل السنوي لمكافئ أقساط التأمين -وهو مقياس للاعمال الجديدة للشركة- 23 مليون جنيه استرليني (35.8 مليون دولار) في النصف الاول من 2010. وكان هذا ثاني أكبر اسهام في أرباح المجموعة ككل بعد وحدتها الاسيوية ويمثل زيادة قدرها عشرة بالمئة عن معدل نفس الفترة من العام الماضي.
وبالرغم من امتناع ووترفيلد عن ذكر البلدان الجديدة التي تقدمت الشركة فيها بطلب للحصول على رخصة الا أنه أشار الى السعودية ومصر والاردن وقطر كأسواق تنطوي على فرص كبيرة.
وتتوقع الشركة أن يأتي النمو من قطاع تأمينات العاملين. فبعد انتهاء سنوات الطفرة من المتوقع أن تحاول الشركات اغراء موظفين عالميين للعمل في المنطقة بمزايا من قبيل معاش التقاعد والتأمين على الحياة.
وقال ووترفيلد "هذا هو القطاع المثير للاهتمام حقا في الشرق الاوسط حيث سيبدأ تطور تأمينات العاملين لانه سيتعين على أرباب العمل أن يكونوا تنافسيين في السوق.
"في السابق كان أرباب العمل يتنافسون ويجتذبون الموهبة بمجرد دفع الراتب.. من يستطيع الدفع أكثر. واذا كانت هذه الموهبة الفذة من أوروبا أو أمريكا فهناك الان توقع بأنه يجب أن تكون معها مزايا وظيفية."