كتب /المحاضر الدولى دكتور عطية السيد من اليوم سأبدأ سلسلة إلقاء الضوء على المواهب الصاعدة أو المدفونة ليس من اللاعبيين ولكن من المدربيين الاكفاء وتوجيه النظر للسادة المسؤولين على كل الاصعدة لعل وعسى يكون فى ذلك خطوة لاعادة الحقوق للاكفاء واشهد الله انى سأتجرد تماما من الاهواء واحب ان أشير إلى محاور أساسية بالنسبة لى فى اكتشاف المدرب وتقيمة وإلقاء الضوء علية اولا :قدرات المدرب الفنية ...على سبيل المثال (إعداد وحدات التدريب..وضع الاهداف..تشكيل الاحمال..توظيف اللاعبيين..تخطيط الموسم التدريبى..مستوى وصحة وسلامة ومناسبة وحداثة التدريبات ..اختيار المحتوى التدريب المناسب للاهداف الموضوعة والفترة التدريبية والمرحلة السنية....الخ). ثانيا: قدرات المدرب فى إدارة المباريات...على سبيل المثال (اعدادة لنفسه اولا..محاضرة المباراة أهدافها ..مدتها .. التشكيل المناسب ..طريقة اللعب ..الرسائل المختصرة نوعها سواء الخططية والفنية والنفسية ..التغذية الرجعية أثناء المباراة..التغيرات توقيتها. تأثيرها ..التعامل مع المتغيرات ..النتيجة ..حالة المنافس والفريق ..الطرد... إدارة الجهاز المعاون..التعامل مع الحكام والجمهور... التعامل مع تغيرات المنافس.....الخ) ثالثا:القدرات الشخصية والقيادية للمدرب...على سبيل المثال (قدرات المدرب الشخصية ..القيادة.. الاتصال ..اتخاذ القرار..إدارة وقت التدريب...القدرة على التخطيط والتنظيم...ترتيب الاولويات...القدرة على خل المشاكل.......الخ) رابعا: قدرة وقابلية المدرب للاستجابة والتطوير المداومة على الاطلاع والتثقيف بشكل دائم...درجة ومستوى الأعداد والتكوين و الرخص الحاصل عليها...درجة ومستوى التعامل مع الوسائل التكنولوجية الحديثة..الكمبيوتر ..برامج ووسائل التحليل الحديثة...أجهزة القياس الجديدة سواءبدنية أوفسيولوجية..مستوى التعليم..اللغة...الخ) خامسا:الخبرات التدريبية والانجازات والنتائج ....على سبيل المثال (عدد الفرق التى دربها مستواه قبل وبعد التدريبو حجم التأثير للمدرب ...المراحل السنية التى تولاها..درجة التأثير والتطوير والنتائج... حجم اللاعبيين الذى قدمهم سواء ناشئين أو مغمورين أو إعادة اكتشافهم....الخ) ...مثال للتطبيق الاكتشاف الاول.. الكابتن...سيد ياسين النادى: انبى السن:48سنة المؤهل:ليسانس اداب المدير الفنى لنادى انبى تحت 18 سنة مواليد 97 مدرب كفء ومميز على المستوى الفنى منظم يجيد تحضير وحدات التدريبية بشكل مميز يعمل تصحيح الاخطاء بشكل دائم مستوى التدريبات رائعة من حيث الحداثةوالتناسب لقدرات اللاعبيين والمرحلة و الفترة التدريببة.. على المستوى إدارة المباريات...هادئ و متزن ويجيد قراءة المنافس ويحس استخدام ادواتة من اللاعبيين.يتعامل بشكل مميز مع جهازة المعاون ويتيح لهم المشاركة وإبداء الاراء. على مستوى القدرات الشخصية والقيادية مميز فى التواصل مع اللاعبين ويدرك الوقت المناسب لإصدار قراراتة سواء الفنية أو التربوية أو الادارية..ذكى وسريع الملاحظة وهذا يضيف قوة وتأثير لادارة الفريق بالنسبة لقابليتة للتطور ودرجة الاستجابة فهو حاصل على الرخصة B يجيد إجادة تامة التعامل مع الكمبيوتر ويحسن توظيف لخدمة وتطوير تدريبات وخاصة فيما يتعلق االحصول على التدريبات الحديثة و ودائم الاتصال والسؤال والاطلاع بالنسبة للخبرات التدريبية والنتائج اولا متصدر بطولة الجمهورية المجموعة التانية وقام بتدريب أغلب المراحل السنية بقطاع الناشئين بنادى انبى وقدم العديد من اللاعبيين المميزين للفريق الاول احتياجاتة المستقبلية.. تطوير اللغة الاجنبية بشكل كببرالتطلع للعمل خارج إطار الناشئين لزيادة الخبرات التدربيية الاطلاع على أحدث برامج التحليل الحديثة ووسائل القياس البدنية والفسيولوجية.. الف مبروك ك.سيد ياسين على تطور اداء فريق انبى والنتائج المحترمة وآخرها الفوز الكبيير على النادى الاهلى تحياتى لك وجهازك الفنى والادارى والطبى . نظرة للسادة المسؤولين عن الكرة كل مكان إذا كان اكتشاف لاعب موهوب أمرا هاما فأن اكتشاف مدربا كفءأمرا أكثر أهمية لانة سوف يكتشف يطورعلى الاقل 100 موهوب
