المرتب المنخفض يؤثر على الصحة العقلية

دراسة أسترالية تتوصل إلى أن الوظائف ذات الرواتب المنخفضة أو المؤقتة من شأنها التأثير على نحو سلبي بالصحة العقلية للموظف، لتكون لها ذات التأثير الخاص بالعاطلين عن العمل.
وأشارت وكالة "برس أسوسييشن" البريطانية أن الباحثين في جامعة أستراليا الوطنية في كانبيرا، أن تدني الأمان الوظيفي والعمل المتطلب، وقلة السيطرة على دور الشخص في العمل، يمكن أن يكون لها جميعها آثار على صحة الشخص العقلية كما البطالة.
واكتشف الباحثون أيضاً أن الانتقال من البطالة إلى وظيفة لا توفر راتباً جيداً وراحةً نفسية وجسدية مرتبط بانخفاض ملحوظ في الصحة العقلية مقارنة بمن لا يزالون عاطلين عن العمل.
وبالمحصلة توصلت الدراسة إلى أن النوعية النفسية والاجتماعية للوظيفة تشكل عاملاً يجب أخذه بعين الاعتبار خلال تصميم سياسة الخدمة الاجتماعية والتوظيف.