بعد رفع الأجور والمعاشات.. جدول الزيادات الجديدة لمرتبات القطاع الخاص بالأرقام والنسب

تشهد مرتبات الغالبية العظمى من العاملين في القطاع الخاص، بعد قرار رفع الأجور والمعاشات لعام 2025، الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور 6 آلاف جنيه، زيادتين، الأولى في الأول من شهر مارس المقبل، حيث سيرتفع الحد الأدنى إلى 7 آلاف جنيه، بينما الزيادة الثانية ستكون بنسبة 3%، وهي العلاوة الدورية بحد أدنى 250 جنيهًا، وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور، وبذلك، سيصل إجمالي الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 7250 جنيهًا اعتبارًا من شهر يوليو المقبل، موعد صرف العلاوة الدورية المستحقة.
وجاء قرارالمجلس القومي للأجور في اجتماعه أمس الأحد، برفع الحد الأدنى للأجور والمعاشات في 2025، من 6 آلاف إلى 7 آلاف جنيه، في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بضرورة تحسين الحياة المعيشية وتوفير الحياة الآمنة واللائقة للعاملين بالقطاع الخاص وأسرهم لمواجهة التحديات والظروف الصعبة التي تواجههم.
ووفقا لما نصت عليه مواد قانون العمل 12 لسنة 2003، والخاص بتنظيم أوضاع العاملين بالقطاع الخاص، فإن قراررفع الأجور والمعاشات في 2025، سيحدث طفرة جديدة في جدول الزيادات الجديدة حسب المسميات الوظيفية للعاملين بهذا القطاع والبالغ عددهم حوالي 18 مليون عامل.

جدول الزيادات لمرتبات العاملين بالقطاع الخاص
وبناء على قرار المجلس القومي للأجور فإن مرتبات العاملين، كل في موقعه الوظيفي، ستشهد زيادة 3 % في يوليو المقبل، من إجمالي المرتبات الشهرية التي يتقاضونها، وبناء عليه يكون تصور جداول الزيادات للمرتبات على النحو التالي:
- 250 جنيها + مرتب 7000 و8000 جنيه
- 270 جنيها + مرتب 9000 جنيه
- 300 جنيها + مرتب 10000 جنيه
-330 جنيها + مرتب 11000 جنيه
-360 جنيها + مرتب 12000 جنيه
-390 جنيها + مرتب 13000 جنيه
- 420 جنيها + مرتب 14000 جنيه
- 450 جنيها + مرتب 15000 جنيه