أطلق مرصد المرأة المصرية في مجالس الإدارة، بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة، تقريره السنوي الجديد لعام 2022، حيث بلغ مؤشر المرأة في مجالس الإدارة في عام 2022 نسبة 19.7%، مقارنة بنسبة 16.7% في عام 2021، محققا زيادة قدرها 3% في عام واحد. تمثيل المرأة في مجالس الإدارة ويرصد التقرير تمثيل المرأة في مجالس الإدارة وفي المناصب القيادية العليا لما يقرب من 1000 شركة وبنك، بواقع 236 شركة مدرجة بالبورصة المصرية، و34 بنك، و676 شركة من شركات القطاع المالي غير المصرفي، و82 شركة من شركات قطاع الأعمال العام (الشركات القابضة والتابعة). ويحتاج المؤشر إلى تحقيق زيادة بنحو 10.3% خلال السنوات المقبلة من أجل الوصول إلى نسبة 30% بحلول عام 2030، وذلك لتحقيق هدف الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية، وبالحفاظ على الزيادة السنوية التي تم تحقيقها خلال السنوات الثلاث الماضية بمعدل 3%، حتى تستطيع الجهات محل الدراسة تحقيق هدف الاستراتيجية ليصل تمثيل المرأة في مجالس إدارتها إلى نسبة 30٪ بحلول عام 2026. تمكين المرأة المصرية وواصل مؤشر تمثيل المرأة في مجالس إدارة شركات القطاع المالي غير المصرفي إحراز التقدم مقارنة بكل الجهات الأخرى، محققا نسبة 22% في عام 2022، تلته الشركات المدرجة بالبورصة المصرية بنسبة 17.3%، ثم القطاع المصرفي بنسبة 16.5%، وأخيراً، شركات قطاع الأعمال العام بنسبة 9.3%. وبلغ عدد السيدات في مجالس إدارة هذه الجهات 1320 سيدة في عام 2022 مقارنة ب 1043 في العام الماضي. لتحقيق هدف الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية بحلول عام 2030، هناك حاجة لانضمام 86 سيدة مؤهلة إلى مجالس الإدارات. وأشادت الدكتورة غادة هويدي، العميد المشارك بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة ومؤسس مرصد المرأة المصرية في مجالس الإدارة، بالتقدم الذي أحرزته الشركات والبنوك لزيادة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة. وقالت «هويدي»، إن المرصد يستمر في التزامه بدعم الشركات والبنوك في وصول السيدات المؤهلات للتعيين في مجالس الإدارة، من خلال قاعدة بيانات المرأة المؤهلة للانضمام إلى مجالس الإدارة، والتي تضم حالياً نحو 1000 سيدة مؤهلة في أكثر من 26 قطاعا اقتصاديا ومجالات متنوعة من الخبرات والخلفيات التعليمية. وأشارت إلى أنه يمكن للسيدات الانضمام إلى قاعدة البيانات عن طريق ملء استمارة طلب العضوية عبر الإنترنت، إضافة إلى ذلك، يقدم المرصد خدمة الترشح في مجالس الإدارة مجانا لدعم الشركات العاملة في العديد من القطاعات والبنوك لتشجيعهم على جني ثمار التنوع المتزايد في مجالس الإدارة وتحسين حوكمة الشركات من خلال ملء استمارة طلب الترشح في مجالس الإدارة. زيادة تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات والبنوك وتأسس مرصد المرأة المصرية في مجالس الإدارة عام 2017 من قِبل كلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة، وهو مرصد معترف به ضمن مرصد المرأة التابع للمجلس القومي للمرأة، ويهدف إلى زيادة تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات والبنوك في مصر لتصل إلى نسبة 30% بحلول عام 2030. وحصل المرصد على جائزة الابتكارات الملهمة من جمعية تطوير كليات إدارة الأعمال الدولية، كما حصل على جائزة أفضل مبادرة للثقافة والتنوع والشمول لعام 2022 /2023 من رابطة ماجستير إدارة الأعمال.
