متى تستحق الابنة أو الابن معاش الأب المتوفى؟.. التأمينات توضح الشروط والحالات المستثناة

أوضحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية القواعد المنظمة لاستحقاق معاش الأب المتوفى، والتي تختلف بحسب الحالة الاجتماعية والصحية لكل من الابنة أو الابن، وذلك استنادًا إلى قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019، حيث تدرس كل حالة على حدة لضمان توجيه المعاش للمستحقين الفعليين فقط.
حالات استحقاق الابنة معاش والدها المتوفى
حدّد القانون عدة سيناريوهات تسمح للابنة بالحصول على معاش والدها، وذلك وفقًا لظروفها الشخصية:
الابنة العزباء (غير المتزوجة):
* تستحق المعاش كاملًا طالما لم تتزوج.
* الابنة المطلقة أو الأرملة:
* تحصل على المعاش في حال عدم وجود مصدر دخل ثابت أو وظيفة.
عدم الجمع بين المعاش والدخل:
لا يحق للابنة الجمع بين دخل وظيفي ومعاش والدها إذا كان الدخل يتجاوز الحد الأقصى القانوني، وفي هذه الحالة يتم صرف الفرق فقط إن كان المعاش أكبر من الدخل.
شروط استحقاق الابن معاش والده وفقًا لقانون التأمينات
نصت المادة 100 من قانون التأمينات الاجتماعية على أن الأصل العام هو ألا يُصرف المعاش للابن بعد بلوغه 21 عامًا، ولكن هناك استثناءات محددة في حالات معينة:
الحالات المستثناة التي يحق فيها للابن الحصول على المعاش بعد 21 عامًا:
العجز عن الكسب:
يمنح المعاش إذا ثبت أن الابن غير قادر على العمل بسبب مرض مزمن أو إعاقة دائمة.
الطالب المنتظم في التعليم:
يستمر صرف المعاش حتى سن 26 عامًا بشرط أن يكون الطالب منتظمًا في التعليم الجامعي (بكالوريوس أو ليسانس) وألا يعمل.
الحاصل على مؤهل نهائي دون عمل:
يتم صرف المعاش في الحالات التالية:
حتى 26 عامًا إذا كان الابن حاصلًا على مؤهل جامعي (ولا يعمل).
حتى 24 عامًا إذا كان حاصلاً على مؤهل دون الجامعي (دبلوم – ثانوية).
وأكدت الهيئة أن المستفيدين من المعاش مطالبون بإبلاغ مكاتب التأمينات بأي تغير في حالتهم الاجتماعية أو الوظيفية، مثل الزواج أو التوظف، لأن ذلك يؤثر على أحقية الصرف.
تم نسخ الرابط