اقترب.. رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص في هذا الموعد

أقامت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية اجتماع لكشف التفاصيل الخاصة لرفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص، والكشف عن موعد بدء تطبيق هذا القرار حيث من المقرر أن تصبح 3500 جنيها، بدلا من 3000 جنيها، وفي ذلك التقرير يرصد موقع المستقبل أبرز ما جاء في الاجتماع الذي أقامته هالة السعيد في أمس الخميس 26 أكتوبر المنقضي.
رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص
اجتمعت هالة السعيد مع وزير العمل حسن شحاتة، ووزير التموين والتجارة الداخلية الدكتور علي المصيحلي، ووزيرة التضامن الاجتماعي الدكتورة نيفين القباج، لمناقشة التقاصيل الخاصة بزياة رواتب العاملين في القطاع الخاص وجاءت ملخص قرارتهم على هذا النحو:
زيادة الحد الأدنى للعاملين في الشركات الخاصة إلى 3500 جنيها بدلا من 3000 جنيها.
دفع علاوة دورية سنوية بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني والتي تصل إلى 200 جنيها بدلا من 100 جنيها.
إعفاء عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدني للرواتب بطلبِ من د.نيفين القباج وزيرة التضامن الإجتماعي.
موعد زيادة رواتب القطاع الخاص
وأشار الاجتماعي الذي أقيم أمس أنه من المقرر أن تزداد رواتب العاملين في القطاع الخاص بداية من شهر يناير المقبل لعام 2024، ويكون هذا الارتفاع الرابع لرواتب العاملين في القطاع الخاص، حيث سبق وارتفع إلى 2400 جنيها في يناير 2022، بينما إلى 2700 جنيها في يناير 2023، وارتفعت الأجور في شهر يوليو من نفس العام إلى 3000 جنيها، ومن المقرر أن يصل إلى 3500 في يناير 2024.
صرف زيادة المعاشات
على نفس السياق، كان قد أقر الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال افتتاح عدد من المشروعات في محافظة بني سويف، بزيادة المعاشات لتصبح من 300 جنيها إلى 600 جنيها، وذلك بداية من شهر أكتوبر الحالي، ومن المقرر بدء صرف الزيادة بداية من شهر نوفمبر المقبل وذلك عن شهري أكتوبر ونوفمبر، لتصبح الزيادة الضعف أي 1200 جنيها لأصحاب المعاشات، ثم تعود مرة أخرى إلى 600 جنيها شهريا.
اقرأ أيضا: وصلت إلى 3500 جنيها.. موعد تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص
اقرأ أيضا: ما مصير أجور القطاع الخاص بعد قرارات الرئيس؟.. نائب رئيس عمال مصر يوضح