بالصور.."الموجز" يزور مركز سقارة ويُحاور متدربين "قادة المستقبل"

إذا أردنا وصفه بدقة سنقول إنه طريق التنمية المحلية لمحاربة الفساد وتأهيل قادة المستقبل، والضمانة الوحيدة لضخ دماء جديدة للعمل بالمحليات، فهو واحدًا من أهم وأبرز وأكبر مراكز التدريب على مستوى القارة الإفريقية، يحمل على عاتقه مهمة صقل مهارات العاملين فى المحليات وبناء شخصية الإنسان في التعامل مع الأزمات، أنه مركز التنمية المحلية للتدريب الذى يقبع فى منطقة "سقارة" بمحافظة الجيزة، ذلك الصرح الشامخ للعلم الذى يسير بخطى ثابتة نحو الريادة والتميز وخاصة منذ تولي اللواء محمود شعراوى حقيبة وزارة التنمية المحلية واهتمامه برفع قدرات العاملين خاصة الصف الثانى من الموظفين الشباب وتمكينهم باعتبارهم ركيزة أساسية في بناء ودعم الدولة المصرية وإعداد الكوادر المؤهلة في الإدارة المحلية لتكون هناك أجيال قادرة على تحمل المسئولية على جميع المستويات، وذلك تماشيًا مع توجهات الدولة والقيادة السياسية وتنفيذًا لإستراتيجية مصر 2030.
"الموجز" قضت يومًا كاملًا داخل مركز التنمية المحلية بسقارة ورصدت رحلة تلقى العاملين بالإدارات المحلية الدورات التدريبية وخاصة دورة "قادة المستقبل" 2020، وبمجرد دخولنا من أبواب المركز الرئيسية وجدنا مبانى متعددة، بها قاعات ومدرجات للتدريب مجهزة بأحدث أساليب التعلم، والتدريس، وتسع لأكثر من 250 متدرب، ومركزًا للغات، كما أن هناك مسجدًا وغرف مُعايشة وصالة جمانزيوم وألعاب الحديد ومطاعم، فضلًا عن المساحات الخضراء الشاسعة التى تُشعرك بالهدوء والراحة، وهذه الإمكانيات الهائلة التى يمتلكها المركز تؤهله ليكون أكاديمية تدريب عالمية.
وفور انتهاء المحاضرة التقينا عددًا من المدربين والمتدربين العاملين بالإدارات المحلية بمختلف المحافظات الذين وصفوا لنا بكل حماسة رحلة تدريبهم داخل المركز.
فى البداية أكد إسلام السيد رجب مدير وحدة تطوير العشوائيات بمحافظة القليوبية- أحد قادة المستقبل 2020- أنه خضع للعديد من الاختبارات والمقابلات الشخصية واجتازها بنجاح والتحق بالدورة، مضيفًا:" أن الهدف من دورة "قادة المستقبل" هو تعزيز روح الفريق وروح القيادة، وهذه الدورة أصقلت مهاراتى لتحقيق طموحى فى أن أصبح محافظًا".
وأشار إلى أنه يسعى لتحقيق حلمه من خلال تطوير وتنمية قدراته بالدورات التدريبية، إلى جانب تحضيره لرسالة الدكتوراه، فضلًا عن خبرته العلمية، وموضحًا أنه حصل على أفضل ثالث مدير إدارة على مستوى الجمهورية العام الماضى، وحصل كذلك على جائزة التميز الحكومى ويسعى أيضًا للحصول عليها هذا العام.
واختتم كلامه بتوجيه الشكر للرئيس السيسى واللواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية على اهتمامهما بالشباب وسعيهما الدائم لتمكينهم.
وقال دكتور مهندس وليد فؤاد مدير المكتب الفنى بمحافظة السويس- أحد قادة المستقبل 2020- إن الدورة تهدف إلى تنمية مهارات العمل الجماعى والعمل تحت ضغط، ومهارات القيادة، وأن الدورة ساعدته على التعرف على شخصيات جديدة وتبادل الخبرات.
وأشار إلى أن الدولة تهتم بالشباب وتبدل قصارى جهدها لتمكينهم فى الوظائف القيادية مما يُعزز اللامركزية التى تُنادى بها الدولة، وأكبر مثال على ذلك "نواب المحافظات" الشباب.
وقال أحمد مصطفى عباس محاسب بديوان عام محافظة أسوان- أحد قادة المستقبل2020- إن الدورة ركزت على تنمية القدرات البشرية والمهارات وكذلك تنمية المعارف والمعلومات الإدارية والقوانين الخاصة بإدارات التنمية المحلية، مضيفًا أن الدورة ساعدته على التواصل وتحديد أهدافه بشكل أفضل وبطريقة علمية ومدروسة.
وأشار إلى أن مركز سقارة يُقدم العديد من الدورات التخصصية التى تُساعد موظفى المحليات فى مجال عملهم، والتى تتمثل فى تدريبات تنمية بشرية ونفسية وسلوكية بحيث يتم إعداد قائد مُسلح بكل الوسائل العصرية.
وقالت أميرة الصاوى موظفة بمكتب محافظ المنوفية لشئون النواب- أحد قادة المستقبل2020-:" إن مركز سقارة يعد صرحًا تعليميًا يتوفر فيه كافة أركان التدريب، وأما عن دورة قادة المستقبل فغرزت فينا سمات القائد بداية من إعداد البنية الشخصية وطريقة الكلام والأداء وكذلك الجانب الثقافى على جميع المستويات الاقتصادية والسياسية والإدارية والمالية كنوع من الشمول الثقافى، فضلًا عن تعلمنا التفكير بشكل إستراتيجى وكيفية عمل خطة إستراتيجية وعمل بذرة لمشروع حقيقى ناجح على أرض الواقع، وعلى المستوى الشخصى تعلمت من الدورة كيفية التخطيط لحياتى وكيف أن أكون قائد حقيقى، فضلًا عن اكتساب العديد من الثقافات التى أصقلت شخصيتى".
وأشارت إلى أن الدولة حريصة على إعداد وتأهيل شباب قادر على بناء الدولة وإعداد صف ثانى قادر على التفكير والقيادة وذلك من خلال الدورات والبرامج التى توفرها لهم.
واختتمت: "أتمنى الحصول على الدكتوراه وحلمى أن أصبح وزيرة إعلام، ولدى الرؤى ومركز سقارة يصنع منى قائد ولذلك أسير على الطريق الصحيح".
وقالت الدكتورة هند هلال مسئول بالمكتب الإعلامى لمحافظة الشرقية - أحد قادة المستقبل2020 -:" اجتزنا العديد من الاختبارات التى تنوعت بين اختبارات حاسب آلى ولغة إنجليزية ومعلومات عامة وكذلك مقابلات شخصية وذلك قبل الالتحاق بدورة قادة المستقبل، وهذه الدورة عملت على تنمية وبناء شخصيتى وتسليحى بمهارات جديدة".
واختتمت:" حصلت على دكتوراه فى الإعلام، وطموحى أن أكبر فى تخصصى وأن أصبح مسئول إعلامى على مستوى المحافظ ثم على مستوى الوزير لأن الإعلام هو حلقة الوصل بين المواطن والمسئول".
وقالت دكتورة إيناس محى مدير إدارة شئون المرأة ووحدة تكافؤ الفرص بمحافظة المنوفية- أحد قادة المستقبل 2020- إنها حصلت على العديد من ورش العمل بمركز سقارة قبل الالتحاق بدورة قادة المستقبل التى علمتنا العمل تحت ضغط والانضباط واحترام الآخر.
وأضافت أن الدولة تسعى حاليًا لتمكين الشباب لأنهم ثروة المستقبل، لافتة إلى أنها تتمنى أن تُصبح رئيس المجلس القومى للمرأة أو رئيس المجلس القومى للطفولة والأمومة.
وقال أحمد جبريل سكرتير محافظ دمياط ومدير المكتب الفنى - أحد قادة المستقبل- إنه تعرف على شخصيات جديدة من مختلف المحافظات لديهم أفكار وتجارب متعددة فى دورة قادة المستقبل مما ساعد على اكتسابه خبرات جديدة، مضيفًا أن المادة العلمية التى قدمتها الدورة لهم "دسمة" جدًا وأضافت لهم الكثير.
وتوجه "جبريل" بالشكر للواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية والمهندس صلاح شحاتة مساعد وزير التنمية المحلية للبنية المعلوماتية والتكنولوجية ومدير مركز التنمية المحلية بسقارة، لافتًا إلى أن هدفه الأساسى هو اقتباس أكبر كمية معلومات مفيدة وتجارب جديدة ونقل ما تعلمته لزملائه فى المحافظة، مضيفًا: "أتمنى أن لا نكون موظفين تقليديين بل نُمارس عملنا باحترافية كبيرة".
وقالت المهندسة إيمان حسين مدير وحدة تطوير المناطق العشوائية بالوادى الجديد - أحد قادة المستقبل 2020-:" إن مركز سقارة يعد صرحًا تدريبيًا شامخًا لموظفين المحليات، وأخذت فيه دورة منذ عام 2009، ودورة قادة المستقبل فتحت لنا أبواب كبيرة للمعرفة وأتمنى أن أكون متميزة فيما أقوم به وأن أحدث طفرة نوعية وأترك بصمتى فى المكان الذى أعمل فيه ".
وقال بدر مصطفى خبير نظم المعلومات الجغرافية بوزارة التنمية المحلية ومدير مشروع المتغيرات المكانية - أحد قادة المستقبل 2020- إن الدورة تنقسم إلى 4 محاور، ويتمثل المحور الأول فى التثقيف بنسبة 24% لمدة 78 ساعة، والثانى التعليم بنسبة 24% لمدة 80 ساعة، والثالث تطوير الذات بنسبة 19% لمدة 64 ساعة، والرابع المشاركة بنسبة 33% لمدة 180 ساعة، مضيفًا أن كل هذه المحاور تشتمل على محاضرات وورش عمل لبناء قائد مثقف متعلم متطور فاهم، وذلك يتماشى مع سياسة الدولة التى تهدف إلى بناء القدرات والذات.
وأشار إلى أن ما تعلمه سيكون نقطة البداية لزيادة تثقيف نفسه وتقوية معلوماته لبناء قدراته وشخصيته لتحقيق أهدافه، مضيفًا أنه يسعى إلى أن يُصبح رئيس حى أو سكرتير عام أو محافظ، ومشيرًا إلى أن أهم ما تعلمه من قادة المستقبل هو أن يسمع أكثر مما يتكلم، وأن لا يفعل شئ إلا بعد عمل خطة مدروسة.
وقالت منى أخصائى علاقات عامة بديوان عام محافظة الغربية - أحد قادة المستقبل 2020- :" إن دورات مركز سقارة ساعدتنى على إصقال مهاراتى واكتساب خبرات جديدة".
وأضافت:" أن الدولة تولى اهتمامًا خاصة بتأهيل وتمكين الشباب، وأكبر مثال على ذلك أننى حصلت على ماجستير إدارة الأعمال من الجامعة الفرنسية كمنحة من الدولة، وأخذت ورشة عمل فى مركز سقارة عن إعداد الخطة كممثل عن الحاصلين على ماجستير إدارة الأعمال"، لافته إلى أنها تتمنى أن تُصبح محافظًا.
ومن جانبها، قالت الدكتورة رباب المهندس مدير مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمحافظة مرسى مطروح، ومدرب ورشة عمل بمركز سقارة، و أحد خريجى قادة المستقبل 2013، إن هدف المركز من الاستعانة بخريجين الدورات السابقة كمدربين هو نقل الخبرات العملية من خريجى السنوات السابقة للجيل الجديد.
وأوضحت أن رحلة التدريب فى دورة قادة المستقبل تبدأ باختبار سلوكى ولغة إنجليزية وحاسب آلى ومقابلات شخصية، ثم يأتى المُتدرب إلى المركز للإقامة الكاملة طوال فترة التدريب التى تصل إلى 6 أسابيع منفصلة، يتلقى خلالها العديد من المحاضرات وورش العمل بالإضافة إلى تنظيم فرق للمُحاكاة تُناقش تجارب المتدربين العاملين بالمحليات والتوصل إلى حلول واقعية، وكذلك المُساهمة فى تقديم مشروعات جماعية وفردية أثناء الدورة تمهيدًا لتطبيقها بالمحافظات، وأخيرًا تنظيم جولات ميدانية لتلقى التدريب على أرض الواقع، ويخضع المتدرب لاختبارات وامتحانات عن المحتوى النظرى الذى تلقاه خلال مدة التدريب.
ولفتت إلى أن الجديد فى دورة قادة المستقبل 2020 هو لقاء المتدربين مع "مسئول" لنقل خبراته العملية فى التدرج الوظيفى لإعطاء دفعة وأمل للشباب.
وأضافت أن المركز يُركز على الشق القانونى الخاص بكل قوانين الإدارات المحلية وكذلك شق العلوم الإنسانية وكيفية صنع قائد قادر على إدارة الأزمات، ومؤكدة أن المركز يسير فى اتجاه متوازى بين الناحية القانونية البحتة فى قوانين الإدارة المحلية وبناء الشخصية القيادية.
وأشارت إلى أن المركز به العديد من الدورات بخلاف دورة قادة المستقبل، وأبرزها دورة TOT، ودورات التحول الرقمى والذكاء الاصطناعى والميكنة فى المصالح الحكومية وتأهيل العاملين فى المراكز التكنولوجية على كيفية التعامل مع المواطنين.