نقابة المعلمين بالفيوم تتدخل لإنهاء إضراب موظف بمركز التطوير التكنولوجى

تدخلت نقابة المعلمين بالفيوم لإنهاء اعتصام أحد موظفى مركز التطوير التكنولوجى عن الطعام, بسبب تعسف مديرة المركز معه, واتهامه لها بإثارة الفتن بين الموظفين والتشكيك فى جميع أعمال المركز وعدم تخصصها فى العمل.
كان محمد حتيته نقيب المعلمين بالفيوم قد تلقى اتصالاً هاتفياً من سيد عبد العظيم جودة مسئول التدريب بمركز التطوير التكنولوجى بمدينة الفيوم, يفيد إعلانه حالة الإضراب المفتوح عن الطعام, ويطالب نقابة المعلمين بالوقوف إلى جانبه ضد تعسف إيمان إبراهيم عبد الله مدير عام مركز التطوير التكنولوجى معه.
واتهم عبد العظيم فى المذكرة التى أرسلها إلى نقابة المعلمين, مدير مركز التطوير التكنولوجى بإثارة الفتن بين الموظفين والتشكيك فى جميع أعمال المركز, وعدم تخصصها فى العمل, وعدم حصولها على أى دورات تدريبية فى مجال التطوير, وقيامها بإهدار وقت العديد من الموظفين وانتساب بعض الموظفين لها دون معرفتهم طبيعة العمل الذى يقومون به, وخلق مناخ عمل غير مناسب للآداء الوظيفى.
على أثر ذلك قام نقيب معلمى الفيوم بتشكيل لجنة من النقابة للذهاب إلى مركز التطوير ودراسة الموقف كاملاً وسماع جميع الأطراف ورفع تقرير نهائى لاتخاذ الإجراءات المناسبة, وبالفعل توجه حمدى محمد عوض الله رئيس اللجنة النقابية ببندر الفيوم، وناصر عبد العزيز الحادقة رئيس اللجنة النقابية بمركز الفيوم, وأحمد عبد التواب أمين صندوق اللجنة النقابية ببندر الفيوم الى مركز التظوير.
وقالت مديرة المركز أنها تتهم الموظفين بإهدار المال العام وحررت مذكرات فى هذا الشأن للمسئولين, وكذلك صرف حافز بقيمة 4 جنيهات عن كل ساعة تدريبية لطاقم التدريب بالمركز بما يعد مخالفة على حد قولها، وأشارت إلى وجود بعض العاملين بالمركز بالمخالفة نظراً لعدم تخصصهم فى مجال التكنولوجيا, واعتراضها على قيام مسئول التدريب بوزارة التربية والتعليم بإرسال فاكس بتاريخ 9 / 4 / 2013 إلى مركز التطوير يتقدم فيه بالشكر إلى طاقم التدريب ويمنع اعتماد أىٍ من المدربين الجدد إلا عن طريق هذا الطاقم مما أثار استياء العاملين بالمركز على حد وصفها.
هذا وقد صرح حمدى عوض الله رئيس اللجنة النقابية ببندر الفيوم بعد التقرير الذى رفعه إلى نقيب المعلمين, أنه بعد التشاور مع محمد ماجد مدير عام إدارة شرق الفيوم التعليمية، وعزت الروبى مدير أمن مديرية التربية والتعليم، ومحقق الشئون القانونية بديوان عام المديرية, أنه قد طلب من أطراف المشكلة كتابة مذكرة يقوم فيها كل طرف بتوضيح أسباب اعترضه على عمل الآخر ويحقق فيها أمام الشئون القانونية بإدارة شرق الفيوم التعليمية بعد موافقة الطرفين وفقاً للقانون, حيث أكد مدير عام إدارة شرق التعليمية تبنيه للمشكلة ومحاولة إيجاد حل سريع لها.
وقال عوض الله فى تقريره أن الوضع داخل مركز التطوير التكنولوجى يحتاج إلى تصحيح مسار وتوفير مناخ مناسب للعمل, وإزالة كافة العوائق الموجودة من أجل مصلحة العمل.
وأكد نقيب معلى الفيوم أنه سيقوم بالإتصال بمسئولى مديرية التربية والتعليم لمناقشتهم فى هذا الأمر, معرباً عن أسفه لحالات الإضرابات والإعتصامات التى تنهك طاقات الأفراد وتضيع الوقت, وتُحرم فيها المؤسسات من مجهود الأفراد وطاقاتهم لخدمة المهام الوظيفية.