موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 بعد رفع الحد الأدنى للأجور

شهدت محركات البحث زيادة كبيرة في الاستفسارات حول موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 للعاملين بالجهات الحكومية، إلى جانب تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات وفقًا لقرارات وزارة المالية الأخيرة.
موعد صرف مرتبات مارس 2025 وزيادة الحد الأدنى للأجور في القطاعين الحكومي والخاص
زيادة المرتبات والمعاشات في يوليو 2025.. الحد الأدنى للأجور يصل إلى 7000 جنيه
موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025
أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر مارس 2025 سيتم وفق الجدول التالي:
* المرتبات الأساسية: تبدأ من يوم الأحد 23 مارس 2025 لجميع الهيئات والوزارات الحكومية.
* صرف المتأخرات: تمتد على مدار 4 أيام وهي: 6، 9، و10 مارس 2025.
* طريقة الصرف: من خلال ماكينات الصراف الآلي (ATM) وفروع البنوك ومكاتب البريد المصري.
جدول الحد الأدنى للأجور في مارس 2025
تم رفع الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:
* الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
* الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
* الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
* الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
* الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
* الدرجة الأولى: 8200 جنيه.
* درجة المدير العام: 9200 جنيه.
* الدرجة العالية: 10200 جنيه.
* الدرجة الممتازة: 12200 جنيه.
تفاصيل زيادة المرتبات في 2025
أقرّت الحكومة حزمة حماية اجتماعية جديدة تشمل زيادات في الأجور والمعاشات، والتي سيتم تطبيقها بداية من السنة المالية الجديدة في يوليو 2025، وتضمنت:
* 10% علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
* 15% علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
* 400 جنيه زيادة في علاوة غلاء المعيشة، لتصل إلى 1000 جنيه.
* 300 جنيه علاوة قطعية لجميع العاملين بالدولة.
* 500 مليون جنيه لحافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس.
* 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين.
* رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه.
* زيادة المعاشات بنسبة 15% ابتداءً من يوليو 2025.
رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
أعلن المجلس القومي للأجور أنه سيتم رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا ابتداءً من 1 مارس 2025، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي لتحسين مستوى المعيشة، كما تقرر:
* رفع العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا.
* تطبيق حد أدنى لأجر العمل الجزئي (المؤقت) ليصل إلى 28 جنيهًا في الساعة.