موعد عيد الأضحى 2024.. وقفة عرفات والحج المبرور

باقتراب شهر ذي الحجة من كل عام، ينتظر المسلمون في جميع أنحاء العالم حلول عيد الأضحى المبارك، الذي يأتي بعد أداء فريضة الحج لمن بلغ من الأعمار والقدرات. يُعتبر عيد الأضحى من أهم المناسبات الدينية في الإسلام، حيث يجتمع المسلمون للصلاة وتبادل التهاني وتقديم التضحيات في هذا اليوم العظيم.
ويسبق عيد الأضحى يوم عرفة، الذي يعتبر من أبرز أيام شهر ذي الحجة، حيث يقف الحجاج في مشعر عرفات، يبتهلون إلى الله ويستغفرونه، في وقفة تعبر عن التواضع والخشوع أمام الخالق العظيم. وتتزامن هذه الوقفة مع فرحة العيد، التي تمتد لعدة أيام، حيث يتبادل الناس التهاني والزيارات، ويحتفلون بتقديم التضحيات وتوزيع اللحوم على الفقراء والمحتاجين.
موعد عيد الأضحى 2024
عيد الأضحى لعام 2024 يعد مناسبة مهمة للمسلمين، حيث يحتفلون بهذا العيد الذي يأتي بعد أداء ركن الحج. وفي هذا العام، من المتوقع أن يكون موعد عيد الأضحى يوم الأحد، الموافق 17 يونيو 2024، وسيسبقه يوم وقفة عرفات يوم السبت 16 يونيو 2024.
تحديد موعد عيد الأضحى يعتمد على رؤية الهلال، ولذلك قد يختلف الموعد النهائي عن التوقعات المبدئية. يتم تحديد ذلك بعد استطلاع مولد هلال شهر ذو القعدة، حيث يكون عيد الأضحى في اليوم العاشر من شهر ذي الحجة، ووقفة عرفات في اليوم التاسع منه.
وفقًا للحسابات الفلكية 2024
وفقًا للحسابات الفلكية التي أجراها معمل أبحاث الشمس بالمعهد القومي للبحوث الفلكية، من المتوقع أن يولد هلال شهر ذو الحجة مباشرة بعد حدوث الاقتران في تمام الساعة 2:39 ظهرًا بتوقيت القاهرة المحلي يوم الخميس، الموافق 29 ذو القعدة لعام 1445 ه الموافق 6 يونيو 2024 م.
عدد أيام إجازة عيد الأضحى 2024
أما بالنسبة لعدد أيام الإجازة في عيد الأضحى لعام 2024، ففقًا للقانون المصري، فإنها تبلغ 4 أيام للقطاع العام وموظفي الدولة، بالإضافة إلى يوم وقفة عرفات. أما في القطاع الخاص، فيحصل الموظفون على 3 أيام إجازة، منها يوم وقفة عرفات ويومين في العيد الكبير.
يصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بعدد أيام الإجازة في عيد الأضحى قبل حلول العيد، ومن الممكن أن يصل عدد أيام الإجازة إلى 7 أيام، شاملًا إجازة عيد الأضحى وذكرى ثورة 30 يونيو. وبذلك، يكون يوم الجمعة 22 يونيو 2024 هو أول يوم عمل بعد إجازة عيد الأضحى.
ومع ذلك، يجب الانتباه إلى أن عدد أيام الإجازة قد يختلف في بعض القطاعات مثل القطاع الخاص، حيث يتوقف ذلك على قرارات أصحاب العمل.