فهم مفهوم الحوكمة: ركيزة أساسية لتحقيق التطوير والاستدامة

تعتبر الحوكمة من العناصر الأساسية التي تؤثر على نجاح أي منظومة أو مؤسسة. تشير الحوكمة إلى الإطار الذي يضع القواعد والآليات التي تقوم على إدارة واتخاذ القرارات في المؤسسات بما يحقق التوازن بين مختلف المصالح والأطراف المعنية. الحوكمة تسعى إلى تعزيز النزاهة، والشفافية، والمساءلة، والمشاركة الفعّالة.
تعنى بضرورة توفير المعلومات بشكل صافٍ وواضح للجميع.. وتلك الشفافية داخل مفهوم الحوكمة
أركان الحوكمة:
الشفافية:
* تعنى بضرورة توفير المعلومات بشكل صافٍ وواضح للجميع، سواء كانوا داخل المؤسسة أو خارجها. الشفافية تسهم في بناء الثقة وتفعيل مشاركة الأطراف المعنية.
المساءلة:
* تعزز المساءلة من مسؤولية القرارات والأفعال، وتضمن أن يتم محاسبة الأفراد أو المؤسسات عند انحرافهم عن المعايير والقيم المتفق عليها.
النزاهة:
* تعكس قيمة النزاهة ضرورة التصرف بنزاهة وأمانة في جميع القرارات والأفعال. تشمل النزاهة مكافحة الفساد والتصدي للممارسات غير الأخلاقية.
المشاركة:
* تشجع الحوكمة على مشاركة جميع الأطراف المعنية في عمليات اتخاذ القرار، مما يسهم في تحقيق التوازن وتجنب التفرد في صنع القرار.
فوائد الحوكمة:
تعزيز الثقة والاستقرار:
* تسهم الحوكمة في بناء ثقة جميع الأطراف، بما في ذلك المستثمرين والموظفين والعملاء، وهو أمر أساسي لتحقيق الاستقرار المؤسسي.
تحسين الأداء المؤسسي:
* يُظهر النظام الحاكم القوي والفعّال تأثيرًا إيجابيًا على الأداء المؤسسي، حيث يُعزز الانضباط ويوجه الجهود نحو تحقيق الأهداف.
جذب الاستثمارات:
* تكون الشركات والمؤسسات التي تعتمد أنظمة حوكمة قوية أكثر جاذبية للمستثمرين، حيث يشعرون بالثقة في إمكانية تحقيق عوائد مالية مستدامة.
تحقيق التنمية المستدامة:
* تساهم الحوكمة في تحقيق التنمية المستدامة من خلال تحقيق التوازن بين الأبعاد الاقتصادية والبيئية والاجتماعية.
الفرق بين التشريع والقانون: دعائم النظام القانوني
شريعة حمورابي: ميثاق عدل مستمد من التاريخ القديم
تظل الحوكمة أساسًا لبناء مؤسسات قوية واستدامة. من خلال تعزيز الشفافية والمساءلة، يمكن للحوكمة أن تكون ركيزة أساسية لتحقيق التطوير الشامل والاستمرارية في الأعمال والمؤسسات.