دعت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع الأجهزة الحكومية، الخريجين والخريجات الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام الراغبين في التقدم لتلك الوظائف (رجال / نساء) سواء تحصلوا على درجاتهم العلمية من داخل أو خارج المملكة لتقديم طلباتهم عبر برنامج جدارة. وأوضحت وزارة الخدمة المدنية أن هذا الإعلان يهدف إلى شغل الوظائف الشاغرة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام(رجال/ نساء) التي تلقت وزارة الخدمة المدنية طلبات إشغالها في نظام جدارة إلى تاريخ 24 /6 /1438ه.
أولاً : إجمالي عدد الوظائف التي يشملها الإعلان: بلغ إجمالي عدد الوظائف التي طلبت الجهات الحكومية شغلها بهذا الإعلان حسب حاجتها (1894) وظيفة شاغرة على النحو التالي: المرتبة العدد المجموع رجال نساء 2 7 3 10 4 161 20 181 5 389 30 419 6 512 76 588 7 468 2 470 8 154 6 160 9 66 0 66 الإجمالي 1757 137 1894 ثانياً : مواعيد تقديم الطلبات: رابط التقديم على الأنترنت http://www.mcs.gov.sa الجنس الفترة الزمنية للتقديم إيضاحات
من إلى فترة التقديم مستمرة على مدار (24) ساعة خلال الفترات الزمنية المحددة . رجال 5 – 7 - 1438 9 – 7 - 1438 نساء 12 – 7 - 1438 16 – 7 - 1438
ثالثاً : آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات) : 1. الدخول على نظام التوظيف جدارة والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته ، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية . 2. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب . 3. تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ة) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها ، مع مراعاة التالي :
* المقر المدرج بدون قوسين هو مقر الوظيفة الأساسي (مقر المباشرة) والذي سوف يؤخذ بعين الاعتبار عند ترتيب أولويات الرغبات في الترشيح وسوف يلزم (المتقدم/ة) بالمباشرة في هذا المقر. * المقر الآخر المدرج بين قوسين يعكس (للمتقدم/ة) الإدارة الرئيسية التابعة للجهة.
4. على كل (متقدم/ة) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم من قبل وزارة الخدمة المدنية دون أرفاق ملخص الطلب الذي تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال/ نساء(.
رابعاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة : 1. خريجو وخريجات المعاهد التخصصية (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف). 2. خريجو وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف) . 3. خريجو وخريجات الدرجة الجامعية النظرية والعلمية. 4. خريجو وخريجات الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية (حسب ما تضمنة دليل تصنيف الوظائف). 5. خريجو وخريجات درجة الماجستير. 6. خريجو وخريجات درجة الدكتوراه. 7. الأولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية. 8. يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة. 9. يشترط أن يكون سبق له حضور الاختبار المهني المحدد للجامعيين (الرجال) على المرتبة السادسة والسابعة. 10. جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية و الترشيح النهائي يتم بعد اجتياز المقابلة الشخصية التي تجريها الجهة الحكومية التي تتبع لها الوظيفة، وفي حالة عدم اجتياز المقابلة الشخصية يلغى الترشيح مباشرة و يمكن التقدم على الاعلان القادم . 11. الطلبات التي لا يتم تقديمها خلال فترة التقديم المحددة في الفقرة ثانياً لن يتاح لهم الدخول بالمفاضلة على الوظائف المعلنة. 12. تحديد الرغبات المكانية واختيارها مرتبط بمقرات الوظائف المعلنة ولن يتاح إضافة أي رغبات مكانية لا يتوفر وظائف معلنة فيها . 13. )المتقدمين/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، حيث ان الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها (المتقدم/ة) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ة) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة .
خامساً : إيضاحات عامة : 1. هيأت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال ( الأسئلة الأكثر شيوعاً ، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة ) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح . 2. البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ة) على نموذج جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ة) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. 3. على كل (متقدم/ة) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها. 4. الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ة) إلى جانب عناصر المفاضلة ( المؤهل , المعدل التراكمي ، أقدمية التخرج ، درجة الاختبار "للوظائف التي تتطلب الاختبار") لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه ، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة. 5. وفقاً لما نصت عليه الجدولة الزمنية لخطة الإعلانات ستقوم الوزارة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية : http://www.mcs.gov.sa 6. على من يتم إعلان (أسمائهم/ن) اصطحاب أصول المستندات عند المراجعة لأيً من فروع أو مكاتب الوزارة لغرض استكمال مسوغات التعيين ومن (لا يراجع/لا تراجع) أو لم تكتمل أصول المستندات المطلوبة منه خلال الفترة المحددة لاستكمال مسوغات التعيين فإن ذلك يعتبر عدولاً عن الرغبة بالتوظيف.
