"معادن" تطرح أكثرمن 260 وظيفة فنية جديدة للسعوديين

أعلنت شركة معادن وعد الشمال للفوسفات إحدى الشركات التابعة لشركة التعدين العربية السعودية "معادن"، عن طرح 262 وظيفة فنية نوعية للسعوديين في إطار استعدادها قبيل انطلاق عملياتها التشغيلية في مشروع وعد الشمال في منطقة الحدود الشمالية، وتم الإعلان عن هذه الوظائف من خلال البوابة الوطنية للعمل "طاقات" التابعة لصندوق التنمية البشرية "هدف".

وسينضم هذا الشاغر الوظيفي إلى أكثر من 333 موظفا سعوديا في الوقت الحالي من بينهم 244 موظفا من ابناء المنطقة، ومن حيث نوعية الوظائف فإن 126 شابا يعملون كفنيين من ذوي الخبرات المتقدمة، من بينهم 65 شابا من أبناء المنطقة، كما تضم الشركة حاليا 31 مهندسا سعوديا من بينهم 22 مهندسا من أبناء المنطقة يباشرون أعمالهم عقب تخرجهم من برنامج معادن لتطوير حديثي التخرج في الجامعات السعودية، بالإضافة الى 63 موظف في التشغيل والصيانة 70 في المائة منهم من ابناء المنطقة، في الوقت الذي يجري 113 متقدم من خريجي المعهد السعودي التقني للتعدين اجراءات قبولهم لدى الشركة كما سيلتحق حوالي 76 متدرب من ابناء المنطقة بكوادر شركة معادن وعد الشمال للفوسفات في العام 2017م، وذلك بعد استكمال تدريبهم في المعهد الذي يعد أحد المعاهد المتميزة والمتخصصة حول العالم في مجال التعدين وهو ثمرة الشراكات الاستراتيجية التي بدأتها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مع القطاع الخاص، وبدعم من معادن الشريك الاستراتيجي.

وقالت الشركة: إنها تأمل في استقطاب أبناء المنطقة من الشباب السعودي المؤهلين فنياً وتخصصياً، لتحقيق أهداف الشركة الرامية إلى الاعتماد على الكوادر الوطنية في تشغيل وتنمية مشاريعها، بما يعزز من دورها في قيادة قطاع التعدين كركيزة ثالثة للصناعة السعودية ، ويضمن حضورها في أن تكون مساهماً رئيساً الناتج الوطني وتنويع مصادر الدخل.

ويأتي طرح هذه الوظائف ضمن خطط الشركة في الاستعداد لانطلاق أعمالها المتوقع قريبا في "وعد الشمال" وذلك برفد المشروع بكل ما يحتاجه من كفاءات وطنية ذات المهارات المطلوبة والتأهيل المناسب إلى جانب استقطاب الخبرات الاجنبية اللازمة لتمكين المشروع من تحقيق أهدافة الاستثمارية والتنموية في المنطقة.

وتشمل الوظائف المعلن عنها عدة تخصصات فنية وادارية وهندسية منها: فني كهربائي ومهندس ميكانيكي ومهندس تعدين ومهندس تفجير ومهندس تفتيش ومهندس ميكانيكي ومركب الآلات لحام ومفتش مصنع ومنسق تقليل المخاطر ومدير إدارة التفتيش ومشرف قسم الميكانيكا ومشغل ومخطط قسم الميكانيكا و رئيس قسم الإنتاج الأولي ومهندس أعلى قسم العمليات ومهندس أعلى قسم الإنتاج الأولى ومحلل مختبر ومشرف وردية وأخصائي قطع غيار وناظر قسم العمليات ومشرف قسم المختبر وفني كهرباء وفني مختبر.
وتملك "معادن" التي ارتفع عدد موظفيها من 800 في عام 2008م إلى أكثر من 7 آلاف موظف إضافة إلى آلاف الموظفين غير المباشرين من خلال المقاولين ومزودي الخدمات، رؤية متفردة في استقطاب الكوادر البشرية من حيث مزج الخبرات بالكوادر الوطنية الشابة لإطلاق أفضل ما لدى موظفيها من قدرات، مع توفير الشركة لبيئة مهنية محفزة على العطاء ومغلفة بقيم "معادن" المتمثلة في "النزاهة" و "العناية" و "الملكية" و "العمل الجماعي".

وتزخر معادن بكوكبة متميزة من الكفاءات الوطنية من الشباب السعودي في مشروع تطوير مدينة وعد الشمال، والذين يتولون مناصب قيادية وإدارية وفنية ساهمت وتساهم في بناء أحد الشواهد الحضارية في المملكة المتمثلة في مدينة وعد الشمال، العاصمة المرتقبة للفوسفات في العالم.

تجدر الإشارة هنا إلى أن الشركة تخصص عددا من المقاعد الدراسية لأبناء المناطق التي توجد بها مناجم أو مصانع الشركة، إضافة إلى أن الشركة تشترط في عقود التشغيل والصيانة مع المقاولين ضرورة تدريب السعوديين وتوظيفهم بنسبة إلزامية محددة.

ويمكن الاطلاع على الوظائف المتاحة للسعوديين من خلال زيارة البوابة الوطنية للعمل "طاقات" عبر الرابط:https://www.taqat.sa/