ضوابط تحسين أوضاع الموظفين حاملي المؤهلات وهم على رأس العمل

أعلن المتحدث الرسمي باسم وزارة الخدمة المدنية حمد بن إبراهيم المنيف أن تحسين وضع من يحصل على مؤهل علمي وهو على رأس العمل، يتم استناداً إلى الموافقة السامية الكريمة على قرار مجلس الخدمة المدنية السابق رقم 1 / 1936 بتاريخ 9/ 2/1436ه الذي نشرته الوزارة عبر موقعها الإلكتروني.

وقال "المنيف": "القرار ينص على أن تعيين المبتعثين أو الموفدين للدراسة بعد حصولهم على المؤهل عن طريق الجهات التي يعملون لديها مباشرة دون مفاضلة أو مسابقة، بشرط أن يكون ابتعاثهم أو إيفادهم للدراسة بناءً على موافقة من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية أو لجان التدريب والابتعاث ذات الصلاحية وفق اللوائح المنظمة لذلك".

وأضاف: "فيما يخص الموظفين الذين تتوافر لديهم مؤهلات علمية تؤهلهم لمراتب أو مستويات أعلى من تلك التي يشغلونها ولم تكن دراستهم وفق الإيفاد والابتعاث، فيكون تعيينهم على وظائف ومراتب تناسب مؤهلاتهم عن طريق التقدم على نظام "جدارة" في حال طرح وظائف تناسب مؤهلاتهم، أو من خلال الجهات التي لديها صلاحية شغل وظائفها وفق قواعد المفاضلة أو المسابقة"