خطاب ل"محلب" من الأمانة العامة لمعلمى أسوان

قال صافيناز محمد إبراهيم، وكيل وزارة التربية والتعليم سابقا ورئيس أمناء المحافظة بأسوان، فى البداية نود أن نوضح بأن العدد الذي تم الموافقة عليه لسد العجز بمحافظة أسوان (في مسابقة تعيين 30 ألف معلم) هو ( 452) معلما فقط علما بأن العدد الحقيقي المطلوب لسد العجز 2600 معلما.

ثانيا: بعد الإعلان عن نتيجة تعيين 30 ألف معلم ومعلمة وتسكينهم في أماكنهم (أساسي – احتياطي) من خلال موقع الوزارة، اتضح الآتي:

1- إن هذه المسابقة تم ترتيب المعلمين فيها وفق معايير محددة على مستوى الجمهورية بعد نجاحهم في الاختبارات المتعددة التي عقدت اليكترونيا.

2- هذا الترتيب يتسبب في تعيين معلمين من خارج المحافظة مع وجود نفس التخصصات بالمحافظة، وهذا يخالف تطبيق اللامركزية بكل محافظة على حدة، وخروج بعض أبناء المحافظة إلى محافظات أخرى، وهذا يخالف: استقرار العملية التعليمية داخل المحافظة (كيف للمرأة أن تترك أسرتها وتنتقل الى محافظة أخرى ؟ وأين تعيش الفتاة بمفردها وبكم في ظل ارتفاع الإيجارات؟ مع وجود عجز داخل محافظته



3- بالإضافة الى ذلك إن من يتم تعيينهم من خارج المحافظة سوف يتقدمون عقب تعيينهم للمسئولين بطلبات نقل للعودة الى محافظاتهم نظرا لظروفهم الاجتماعية والاقتصادية وربما المرضية أيضا، وسوف يستجاب لهم ويبقى العجز باق كما هو.

وعلى سبيل المثال لا على سبيل الحصر إنه في عام 2004 تم تعيين عدد(50) معلما في مادة اللغة العربية بإدارات الوسط (كوم امبو – دراو – نصر النوبة ) عن طريق مسابقة أيضا ،تقدموا عام 2005 للسيد اللواء الوزير / سمير يوسف محافظ أسوان الأسبق آنذاك (رحمه الله )

وبناء على ظروفهم تمت الموافقة فورا وتم نقلهم إلى محافظاتهم بالوجه البحري .

وتابع: هذا سوف يحدث إذا ما تم تعيين بعض المعلمين من خارج المحافظة طبقا لترتيب الوزارة متجاهلين جميع الخريجين بالمحافظة الذين تقدموا لهذه المسابقة واجتازها الكثير منهم بنجاح وعددهم ما يقارب تسعة ألاف خريج.

(علما بوجود جامعة أسوان وبها كليات متخصصة في جميع المواد) والبطالة كثيرة في أسوان بين خريجي الجامعات وخاصة خريجي كلية التربية التي أنشأت في السبعينات وتوقف أمر التكليف لخريجيها في عام 1999 الى الآن.

أما بالنسبة للحاصلين على الماجستير والدكتوراه قد تم تعيينهم من قبل السادة المحافظين في كل محافظة دون مسابقة مثلهم مثل أوائل الخريجين الذين تم تعيينهم على مدار السنوات السابقة ،فأين تكافؤ الفرص بين الخريجين في كل محافظة؟ .

لذا نقترح على سيادتكم ما يلي:

1- أن من يتم تسكينهم من المعلمين في أسوان يكونوا من أبناء المحافظة وليس من خارجها.

2- عدم خروج أبناء أسوان إلى محافظات أخرى ويتم الاستعانة بهم في سد العجز بالمحافظة.

3- يتم سد العجز بالمحافظة من احتياطي المحافظة وذلك تفعيلا للامركزية، ولاستقرار العملية التعليمية بالمحافظة حتى لا يتكرر العجز مستقبلا.

4- وهذا مطلب لجميع فئات المجتمع الأسواني حرصا على مصلحة أبنائنا.