ننشر مذكرة مفتشين السكة الحديد المضربين عن العمل لوزير النقل

دخل مفتشين هيئة السكك الحديدية في اضراب عام منذ أمس الأحد وذلك بسبب عدم اهتمام وانصات من المسئولين بوزارة النقل وهيئة السكك الحديدية بمشاكلهم والتى يعتبرونها على حد قولهم ، مشروعة طبقاً ل "اللوائح والقوانين الخاصة بالهيئة" .

يُذكر ان مفتشين الهيئة قد بدأوا مناشدة المسئولين عن مشاكلهم منذ يناير 2012 ، وحتى ابريل 2013 وتقديهم العديد من المذكرات الى وزراء النقل تباعاً ، ولم ينصت لهم أحد.
هذا وقد علق مفتشين الهيئة اضرابهم أمس الأحد بعد وعد من رئيس المباحث المقدم أحمد شوقي بتنفيذ مطالبهم غداً الثلاثاء ، مؤكدين انهم سوف يستمرون في الاضراب والتصعيد اذا لم يتم تنفيذ مطالبهم.

وننشر نص المذكرة المرسلة من مفتشين السكك الحديدية الى وزير النقل ورؤساء الهيئة ، تباعاً منذ يناير 2012 الى ابريل 2013 .



تاريخ 27 /1/2012

الموضوع/مظلمة مفتشين النقل العاملين بقطاعات ( الطويلة – القصيرة – البضائع ) بالمجموعة النوعية ( تمويل ومحاسبة - تنمية إدارية ) بالهيئة القومية لسكك حديد مصر

الاستاذ الدكتور/ معالى وزير النقل
السيد المهندس / رئيس لجنة النقل والمواصلات بمجلس الشورى
السيدة الفاضلة / امين سر لجنة حقوق الانسان بمجلس الشورى
السيد المهندس / رئيس مجلس الادارة
السيد اللواء / مدير ادراة شرطة السكة الحديد
السيد الاستاذ / رئيس النقابة العامة لسكك حديد مصر
تحية طيبة وبعد ,,,,,
- في ظل الهيكل التنظيمي الجديد الذي قامت الهيئة باقرارة منذ عام 2007 بهدف تحسين أوضاع العمل الادارى للعاملين بالهيئة فقد تم تقسيم الهيئة الى قطاعات منها (قطاع المسافات الطويلة – قطاع المسافات القصيرة – قطاع البضائع )

- ونظرا للعجز الشديد الذي ظهر عند إنشاء هذه القطاعات فقد تم نقلنا من مختلف قطاعات الهيئة ( قطاع الشئون المالية – الموارد البشرية ) بالدرجات المالية والمجموعات النوعية ( تمويل ومحاسبة – تنمية إدارية ) للعمل بالقطاعات الثلاثة لسد العجز بها بقرارات إدارية وقد تم حصولنا على الدورات التدريبية اللازمة لشغل درجة مفتشين نقل ومازلنا قائمين بأعمالنا بالإدارات المختلفة ( المبيعات – تسويق المبيعات وخدمة العملاء) بالقطاعات الثلاثة .

- إلا أننا فوجئنا في حالة خلو درجة رئيس قسم او مدير ادارة بهذة القطاعات والتقدم منا بطلب لشغل هذه الوظائف فتقوم ادارة شئون العاملين برئاسة الهيئة بعدم الموافقة على شغل هذة الوظيفة معللين ذلك بان من شروط شغل الوظيفة ان تكون المجموعة النوعية ( اقتصاد وتجارة ) ومستندين على أن عدم موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة علما بأنة تم سابقا تسكين هذه الدرجات بمجموعات نوعية ( تمويل ومحاسبة - تنمية إدارية ) ومازالوا شاغلين لدرجات ( رؤساء أقسام ومديرين إدارات ) للمحسوبية فى حين ان الجهاز المركزى للتنظيم والادارة لم يقم حتى تاريخة باعتماد هذة المجموعات النوعية وافادوا بان هذا الامر شأن داخلى فى الهيئة .

- وحيث ان المادة الاولى من الفصل الأول في الأحكام العامة من لائحة شئون العاملين بالهيئة تقضى بجواز ان مجلس الإدارة بوضع جداول توصيف وتقييم الوظائف في إطار الهيكل التنظيمي للهيئة وإعادة تقييم وتوصيف الوظائف فى ضوء حاجة العمل .

- وحيث ان من شروط شغل وظيفتى رئيس قسم ومدير ادارة هو مؤهل عالى تجارى مناسب

- وحيث ان ذلك مخالف للدستور : حيث ان المادة ( 9 ) تنص على ( بتكافؤ الفرص لجميع المواطنين ، دون تمييز ) والمادة (33 ) تنص على ( المواطنون متساوون فى الحقوق والواجبات العامة لا تمييز بينهم فى ذلك ) والمادة (64 ) تنص على ( العمل حق وهو واجب وشرف لكل مواطن تكفلة الدولة على اساس مبادئ المساواةوالعدالة وتكافؤ الفرص ........وتتيح الدولة الوظائف العامة للمواطنين على اساس الجدارة دون محاباة او وساطة ومخالفة ذلك جريمة يعاقب عليها القانون

- لذا نلتمس من سيادتكم التكرم بالموافقة على :

1- تعديل بطاقة الوصف من ( اقتصاد وتجارة فقط ) إلى ( اقتصاد وتجارة - تمويل ومحاسبة – تنمية ادارية ) وذلك للمحاسبين العاملين فعليا بالقطاعات الثلاثة شاغلين وظيفة مفتشين نقل فقط وذلك بيد السيد المهندس رئيس الهيئة طبقا للمادة الاولى من الأحكام العامة للائحة شئون العاملين .

2- او الاكتفاء بمؤهل عالي تجارى مناسب عند الاختيار لشغل درجة رئيس قسم ومدير إدارة وعدم اقتصارها على المجموعة النوعية الاقتصاد وتجارة فقط .

- ولأننا حريصون على سير العمل بالهيئة ومصلحة الوطن فقد تم عرض الموضوع بالطرق السلمية وطرقنا جميع الابواب لجميع المسئولين بالهيئة بداية من شهر 3 /2012 وحتى 12/6/2012 ولم نجد ادنى مسئولية او اهتمام لمطالبنا .

- راجين من سيادتكم رفع الضرر والظلم الواقع علينا من مافيا شئون العاملين بالهيئة واستخراج قرارات حسب المزاج والمحسوبية

برجاء تفضل سيادتكم باتخاذ الازم ،،
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.......