ضعف الأجر.. مزايا إضافية لبعض الموظفين في إجازة عيد الميلاد المجيد

بمشاركة الآباء الأساقفة وحضور كبار رجال الدولة والوزراء والدبلوماسيين وسفراء الدول، يترأس البابا تواضروس الثاني بابا الإسكندرية بطريرك الكرازة المرقسية صلاة قداس عيد الميلاد المجيد مساء اليوم الجمعة، بكاتدرائية ميلاد المسيح بالعاصمة الإدارية الجديدة.

فى سياق متصل، أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم الأحد الموافق 8 يناير 2023، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الميلاد المجيد، للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص.

لا يفوتك||

محافظ المنوفية: رفع درجة الاستعداد في كل القطاعات مع احتفالات عيد الميلاد
صحة الشرقية: رفع درجة الاستعداد القصوى بمناسبة احتفالات عيد الميلاد المجيد
الرئيس السيسي يوفد مندوبين لتهنئة الطائفة الإنجيلية والأرمن الأرثوذكس بعيد الميلاد
فرصة لإظهار المودة.. رئيس جامعة القاهرة يهنئ البابا تواضروس بعيد الميلاد المجيد
من جانبه، أعلن حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، أن الأحد المقبل الموافق 8 يناير 2023 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلا من يوم السبت الموافق 7 يناير 2023، للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .

ضوابط الحصول على الإجازة مدفوعة الأجر بقانون الخدمة المدنية


حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط وآليات الإجازات مدفوعة الأجر، حيث نصت المادة 47 من القانون على أن:
يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها.
وتسرى بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر فى هذا الشأن.

قانون العمل الجديد

منح قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 العاملين بالقطاع الخاص مزايا عديدة وتسهيلات في آلية الحصول علي اجازات .
تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.
وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل.

ويحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.
ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يومًا، منها ستة أيام متصلة على الأقل، ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الأكثر فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد.

ضعف الأجر لهولاء الموظفون

وطبقا لقانون العمل الجديد ، يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر.

الإجازات الرسمية 2023

جاءت الإجازات الرسمية 2023، كالآتي:-

* السبت 7 يناير عيد الميلاد
* الأربعاء 25 يناير ثورة 25 يناير – عيد الشرطة
* الأحد 16 أبريل عيد الفصح القبطي
* الإثنين 17 أبريل عيد شم النسيم
* الجمعة 21 أبريل عيد الفطر المبارك
* السبت 22 أبريل إجازة عيد الفطر المبارك
* الثلاثاء 25 أبريل عيد تحرير سيناء
* الإثنين 1 مايو عيد العمال
* الثلاثاء 27 يونيو إلى الخميس 29 يونيو عيد الأضحى المبارك
* الجمعة 30 يونيو ثورة 30 يونيو
* الأربعاء 19 يوليو رأس السنة الهجرية
* الأحد 23 يوليو ثورة 23 يوليو
* الأربعاء 27 سبتمبر المولد النبوي الشريف
* الجمعة 6 أكتوبر عيد القوات المسلحة