خبير: عدم تدخل العنصر البشري يحقق عدالة الانتقاء بمسابقة 30 ألف معلم

تصدرت المسابقة التي أعلنت عنها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لتعيين 30 ألف معلم، اهتمامات رواد وسائل التواصل الاجتماعي.

وقامت وزارة التربية والتعليم بإطلاق هذه المسابقة؛ لسد الفجوة الكبيرة في التعليم، وخاصة في المراحل الابتدائية.
اليوم.. مركز التوظيف ينظم محاضرة لطالبات كلية الهندسة لتأهيلهن للدخول بسوق العمل
غدًا.. سهرة رمضانية لطلاب جامعة عين شمس مع مايكروسوفت ومستقبل سوق العمل
وفي هذا السياق أكد الدكتور تامر شوقي، الخبير التربوي وأستاذ علم النفس التربوي بكلية التربية جامعة عين شمس، أن مسابقة تعيين "30 ألف معلم"، ستكون متاحة للجميع وبالتخصصات التي سيتم تحديدها وإعلانها من قبل وزارة التربية والتعليم خلال الأسابيع القليلة القادمة، مشيرًا إلى أنه سيكون هناك تنسيقا كاملا مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حول التخصصات المطلوبة للتعيين، حسب احتياجات العمل في المدارس.

وشدد أستاذ علم النفس التربوي بكلية التربية جامعة عين شمس، خلال تصريحات خاصة ل "صدى البلد"، علي ضرورة أن يكون المعلم مقيما بالفعل بالمحافظة المسجل بها محل اقامته، حتي لا ينتج عن ذلك أي معوقات للعملية التعليمية، ومما سيحقق عدالة الانتقاء بعد تحديد الاحتياجات من التخصصات المطلوبة، هو وضع محاكات واضحة للاختيار مثل تلك المتعلقة بالتقدير الأعلى، والمؤهل الأعلى ( دبلومات، ماجستير ، دكتوراه) ، وسنة التخرج، وطبيعة النظام التعليمي الذي تخرج منه المعلم في كلية التربية، وكفاءته النفسية، ومهاراته التكنولوجية، علي أن يكون التعامل مع المتقدمين من خلال الوسائل الإلكترونية وعدم تدخل العنصر البشري في أي مرحلة من مراحل الاختيار والانتقاء تجنبا للواسطة والمحسوبية.

وتابع: بعد انتقاء الناجحين في الاختبارات الإلكترونية يتم عقد مقابلات شخصية معهم من قبل متخصصين في التربية وعلم النفس للتأكد من سلامتهم النفسية.

وأشار الخبير التربوي، إلى أن رفع كفاءة المدرس هي الدافع الأساسي وراء اختلاف مستويات الاستفادة بين طلاب المدارس لذلك ضرورة رفع كفاءة المدرس بالإضافة إلي اختيار الأشخاص المناسبين إلى مجال التدريس مما يساعد علي تدريس بشكل أفضل للطلاب.

وِأشاد أستاذ علم النفس التربوي بكلية التربية جامعة عين شمس، بدعم القيادة السياسية ومجلس الوزراء لمعالجة هذه القضية وبالتنسيق بين وزارات التربية والتعليم والمالية والتخطيط والتنمية الاقتصادية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

وكانت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أعلنت في وقت سابق استكمال الاستعدادات النهائية للإعلان عن ضوابط تعيين 30 ألف معلم سنويًا، بإجمالي 150 ألف معلم لمدة 5 سنوات، بحسب توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي.

وحصرت الوزارة نسب العجز بجميع المدارس، وفي كل مرحلة تعليمية، وفى كل مادة، وستكون الأولوية لمعلمي المرحلة الابتدائية، تليها الإعدادية ثم الثانوية، وفقًا لنسب العجز الخاصة بكل مرحلة، وتحديدًا لمعلمي المواد الأساسية.

كما أنه يتم التنسيق الكامل مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لتكون التعيينات مؤمَّنة بالكامل وبدون مجاملة أو ضغط أو واسطة.
وسيكون توزيع المعلمين على المحافظات وفق احتياجات كل محافظة ونسب العجز فيها، ويتم ربط التقدم في المسابقة بمحل السكن الموجود في بطاقة الرقم القومي للمتقدم والتسكين سيكون على المدرسة، بحيث يتم العمل بشكل مستمر في المدرسة التي يتم التعيين عليها دون نقل.