قالت وزارة القوى العاملة والهجرة إنها قامت خلال الشهرين الماضيين بإبرام ومراجعة وقيد ونشر عدد 31 اتفاقية عمل جماعية تحقق شروط وظروف أفضل للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، حيث استفاد منها حوالي 21.865 عاملا. وأوضحت أن موضوع 5 من هذه الاتفاقيات كان لتحقيق مزايا تأمينية أفضل للعاملين، و19 اتفاقية جماعية لتحقيق مزايا مالية " مقابل الخدمة في المنشآت الفندقية (12%) – منحة عيد العمال معاش مبكر مزايا مالية وعلاوات"، و7 اتفاقيات جماعية لتحقيق شروط عمل أفضل "ورادي تشغيل إضافي". ومن ناحية أخرى، أشارت الوزارة إلى أنه تم مراجعة واعتماد 162 لائحة جزاءات ونظام أساسي تقدمت بها المنشأت خلال الفترة المشار إليها بما يؤكد اهتمام هذه المنشآت بصفة خاصة والقطاع الخاص بصفة عامة بأهمية تفعيل القانون في علاقات العمل خاصة على مستوى العلاقة بين العامل وصاحب العمل. وصرح رفعت حسن، وزير القوى العاملة والهجرة، قائلا إنه انطلاقًا من الدور المنوط بالوزارة في تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، قامت الوزارة بعمل تلك الاتفاقيات بهدف استقرار الأوضاع بالمنشأت وحل كافة المنازعات التي قد تثور بينهما ودياً في إطار من الحوار والتشاور البناء وصولاً إلى تحقيق التوازن في علاقات العمل. Comment *