وزير القوى العاملة يوجه بإعداد رؤية مستقبلية للتشغيل في ظل المنظومة الرقمية الجديدة

وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان، بتفعيل برامج تشغيل الشباب بالوزارة وإعداد رؤية مستقبلية متطورة للتشغيل خاصة في ظل المنظومة الرقمية الجديدة، ومنصات سوق العمل المستحدثة، وإتاحة الفرصة للشركات بتسجيل طلباتهم للعمالة على الموقع الإلكتروني للوزارة، لتحديد الوظائف المطلوبة وشروط شغلها والمستوى المهني المطلوب.
جاء ذلك خلال اجتماعه مع قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، في إطار الاجتماعات الدورية التي يعقدها أسبوعيًا لمتابعة ملفات عمل الوزارة خاصة ملفي الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة، ومتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا بالوزارة ومديريات القوى العاملة بالمحافظات.
وقال سعفان - وفقا لبيان الوزارة اليوم /الأحد/ - إنه يتم ذلك من خلال إعلان مخصص على وسائل الإعلام لتعريف الشركات بطرق تقديم الطلبات والحصول عليها من الوزارة، مؤكدًا ضرورة توفير قاعدة البيانات الخاصة بمراكز التدريب المهني وأماكن الوحدات المتنقلة، والورش الفنية الموجودة فيها، وبرامج التدريب المختلفة، وشروط الالتحاق بالتدريب مواعيدها إدارة الاتصال السياسي بالوزارة، لتقديمها لأعضاء مجلس النواب حتى يقوموا بدورهم في توعية أبناء دوائرهم بأهمية التدريب والمساعدة في إلحاق المتدربين في تلك المراكز والوحدات.
وأشار إلى تطوير وتجهيز البنية التحتية للمديريات، والعمل وفق القوى البشرية الموجودة، والعمل على إنجاز الخطط والتوجيهات المكلف بها في أسرع وقت ممكن تحت إشراف وتوجيه الإدارات المركزية الموجودة بالديوان.
وتابع الوزير، جهود التدريب المهني التي تتم بالتعاون مع شركة "سيسكو" وفق البروتوكول المزمع توقيعه معها قريبًا، لتطوير عملية التدريب المهني على وظائف المستقبل بالنسبة للشباب في قرى ونجوع المحافظات، فيما يخص وحدات التدريب المتنقلة وتجهيزها وفق هذه الوظائف.
ولفت إلى ضرورة الإشراف على المديريات فيما يخص أعمال الإدارات المناظرة للإدارة المركزية بالديوان، وكذلك متابعة الأعمال التي تقوم بها وفقًا للخطط الموضوعة، وعمل لقاءات حوارية مع مسئوليها دوريًا لمعالجة المشكلات التي تواجه تلك الأعمال سواء بالحضور أو عن طريق الاجتماعات بطريقة الفيديو كونفرانس، خاصة في ظل الربط الإلكتروني الذي تم بين المديريات.
وأكد الوزير سرعة الانتهاء من قاعدة البيانات الخاصة بالعاملين بالمديريات، وإعدادها وتنقيحها بمركز المعلومات الخاص بالوزارة مع تحديد المستويات الوظيفية لكل منهم والدورات التدريبية الحاصلين عليها، لبناء القيادات داخل تلك المديريات والاختيار فيما بينهم وكلاء ومديري المديريات بالمحافظات.
وشدد على ضرورة تطبيق دليل الإجراءات الجديد الخاص بمنظومة التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية، للعمل وفقه من خلال المفتشين على أرض الواقع في المكاتب التي تمت ميكنتها ومكاتب التفتيش الأخرى التي لم تتم ميكنة أعمالها.
وكلف الوزير إدارات رعاية القوى العاملة والسلامة والصحة المهنية، والعلاقات الخارجية، مع المستشار القانوني للوزارة ومستشار الوزير للمعلومات، بعقد اجتماع عاجل للتأكد من تطبيق ذلك الدليل على مستوى كل مديريات القوى العاملة وتذليل المعوقات التي تواجه تطبيقه.
كما كلف مركز المعلومات بالوزارة بإجراء حصر وتسجيل لمفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية، والعاملين بنظام الحوسبة الجديد، لمعرفة نقاط الضعف والقوة في المنظومة والعمل على تحسينها.
ووجه سعفان شكره لإدارة الشئون المالية والإدارية على المجهود المبذول منها خلال الفترة السابقة، وتحقيق الإنجاز المطلوب بمشروعات الموازنة الخاصة بالعام المالي المنقضي (2020 - 2021)، متمنيًا المضي على نفس المستوى في مشروعات الموازنات المقبلة.