د. طارق السعدنى طوابير طويلة ليس لها نهاية تشق علي المواطن البسيط صاحب المعاش، والمعاق والمسن و مستحق معاشات الضمان الاجتماعي، وعمال وموظفون خارج نطاق الخدمة بسبب الاضرابات والاعتصامات ودعاوي العصيان والتهديد بالتوقف عن العمل وتعطيل مصالح الجمهور.. مشكلات عديدة كادت تعصف بالهيئة القومية للبريد في الفترة الأخيرة في ظل اختفاء تام لتصريحات رئيسها د. طارق السعدني، وغياب كامل خارج البلاد.. هذا الكيان الذي بدأ عمله قبل مائة عام ويعمل به 55 ألف عامل معين ومايقرب من 4 الاف اخرين في انتظار اللحاق بطابور التثبيت بعد أن أمضوا أكثر من ثلاث سنوات في انتظار "تراب الميري".. "الأخبار" وضعت د. طارق السعدني رئيس الهيئة علي قائمة ترقب الوصول لتجري معه أول حوار.. هل سمعت بخبر اقالتك أو استقالتك؟ بابتسامة كبيرة: قرأته مثل الجميع في الصحف المصرية لكنني لم أتلق أي اخطار رسمي من د. محمد سالم وزير الاتصالات بهذا الشأن، وحزنت بشدة وتساءلت هل أنا غير مرغوب في وجودي الي هذا الحد؟! ثم ثق أنني اذا شعرت للحظة بعدم الرغبة في وجودي في هذا المكان سأتركه فورا غير آسف عليه، لأن حب الناس أعظم ما يمكن الابقاء عليه ولا تستطيع شراءه. ليست سيئة السمعة كيف تري سمعة الهيئة الآن بعد أن كانت المصنع الرئيسي للوزراء؟ أولا الهيئة ليست سيئة السمعة كما يردد البعض، لكن تولي مسؤليتها صعب للغاية بسبب حجم الخدمات التي تقدمها للجمهور، وتأكد أن أي موقع خدمي يتعامل مع الجمهور ويقدم خدمات سيكون صعبا بلا شك لأنه من المستحيل ارضاء الجميع في ظل سوء الوضع العام هل تدني مرتبات العاملين بالهيئة هي السبب في كل هذه الاضرابات التي حدثت؟ لا يمكن القول بأن هناك تدنيا فعليا لأن الواقع يؤكد أن الأجور زادت عقب الثورة بنسبة "محترمة"، صحيح أننا لا نستطيع تحديد أرقام بعينها لكن هناك زيادات حقيقية حدثت لا يمكن انكارها لكن تبقي في النهاية غير كافية أو مرضية للجميع، وأنا شخصيا اذا كنت أملك كنت رفعت الرواتب 10 أضعاف! وما هي مصادر دخل الهيئة التي يعتمد عليها ويمكن تنميتها؟ أولا الخدمات مثل الطرود والبريد الدولي السريع وهما الخدمتان اللتان يمكن لهما أن يكونا مصدرا هاما لتنمية الدخل مثل شركات النقل والشحن العالمية.. ثم نأتي للتجارة عبر الانترنت وهي مصدر ايضا لا يستهان به من مصادر الدخل مثلما يحدث في العالم ان العميل يشتري سلعته من الانترنت ويطلب خدمة التوصيل عن طريقك وتحصل منه مقابل. هل تعلم أن الطرود تصل للمنازل مفتوحة وأحيانا منقوصة والبريد العادي بين المحافظات لا يصل من الاساس؟ أنا لست مغيبا وأبحث بنفسي كل الشكاوي وأعلم ذلك جيدا، وأطالب العاملين بمزيد من الجهد والعمل لتحسين الخدمة لضمان الاقبال وزيادة دخل الهيئة ليرتفع بعدها دخل العامل. وماذا عن استثمارات الهيئة؟ اتخذنا قرارا بعدم الاستثمار في البورصة بعد الانهيارات المتتالية الي لحقت بها خوفا علي ايداعات الجمهور وضمان الوفاء بالتزاماتنا المالية تجاه العاملين، لكن بقي لدينا الاستثمارات الموجودة بالفعل في شركة اتصالات مصر، وأنا أعتقد انه القرار الأصوب الذي اتخذه من قبلي للاستثمار بهذه الشركة، والهيئة مساهمة بنسبة 20 ٪ في هذه الشركة، وطموحي أن تكون جميع الاستثمارات القادمة للهيئة في انشطة مماثلة، لكن دعني أيضا أقول لك أن هذه الشركة حتي الان لم تحقق أرباحا حقيقية يمكن وضعها في اعتبار الهيئة لكن أستطيع أن أعد جميع العاملين أنه فور تحقيق أرباح أن تكون لهم نسبة منها دون تردد، لكن المطالبة بنسبة أرباح الان من هذه الشركة يعد "سذاجة". الفجوة مهولة الرد الدائم علي مطالبات العمال برفع الأجور هو قلة الموارد.. ماهي النسبة بين حجم الأجور والدخل؟ الفجوة بين المرتبات والدخل مهولة، خاصة ان بند الاجور والحوافز فقط يتجاوز المليار و 300 مليون جنيه أما الدخل فلا يتجاوز 950 مليون فقط!! وهل هنالك خطة واضحة من الادارة للعاملين بالهيئة لزيادة دخل الهيئة؟ بالطبع موجودة، ولكن حالات الاضراب والاعتصام المتتابعة تحول دون المضي فيها للأمام، ولا أخفيك أن تغيبي الفترة الماضية ساعد علي ذلك وانا موظف في الدولة ومن حقي قضاء اجازة العيد مع اسرتي في أي مكان سواء في الداخل او الخارج. وكيف تري أزمات المعاشات المتتالية خاصة وأنها تمس فئة عريضة من غير القادرين بدنيا او ماديا؟ أعرف جيدا هذه الأزمة ووضعت حلا جذريا لها وهو ميكنتها، خاصة أن الهيئة تصرف المعاشات الشهرية ل 3.5 مليون مواطن و 1.5 مليون لمعاشات التضامن الاجتماعي.. والمفاجأة أن هذه الميكنة ستوفر 110 ملايين جنيه خسائر سنوية في عملية صرف المعاشات بسبب حجم الاهلاكات التي تحدث بالمكاتب وكذلك اهدار الوقت الذي يحدث خلال هذه العملية، وثق أننا نضع في اعتبارنا راحة الجمهور مع الضغط الذي نقع تحته خلال تأدية هذا الواجب القومي التي تورطت فيه الهيئة بعد رفض جميع البنوك تأديته. قضية مستشاري الوزارة كانت من أهم ما أرق العاملين ودفعهم للاضراب .. حدثنا عنها بالتفصيل؟ أنا عينت في هذا المنصب بالهيئة في بداية مايو الماضي وكان بها 163 مستشارا بعضهم دخل بالمعارف والواسطة واستمر تخفيضي لهذا الرقم الكبير حتي وصل العدد الان الي 69 مستشارا فقط والخطة الموضوعة تجعلني أؤكد ان هذا العدد سينخفض للنصف تقريبا بداية العام القادم أي بعد أقل من ثلاثة أشهر. وما هو اجمالي أجور مستشاري الوزارة؟ عندما كان العدد 169 مستشار كان اجمالي راتبهم السنوي 7 ملايين جنيه وأعتقد انه وصل الان الي النصف تقريبا. وماذا عن استثمارات المودعين بالبريد؟ بالطبع هذه الأموال يتم استثمارها بصورة كبيرة وهي مصدر هائل من مصادر الدخل، ونبحث مؤخرا استثمار جزء من هذه الاموال في احدي شركات العاملة في مجال الطاقة. لا للواسطة وما هو أهم قرار اتخذته منذ دخولك الهيئة؟ قرار بعدم تعيين أي من حاملي الواسطة وكروت التوصيات، ووضع أولوية لخريجي التجارة شعبة البريد ثم أبناء العاملين ثم نسبة ال 5٪ للمعاقين. وكم عدد المثبتين خلال الفترة الأخيرة؟ ثبتنا 1940 موظفا من حملة المؤهلات العليا الذين تنطبق عليهم الشروط ونبحث تثبيت 2000 موظف اخر من حملة المؤهلات المتوسطة. في النهاية كم تتقاضي من منصبك شهريا؟ لم أتقاضي مليما من الهيئة حتي الان ولن يحدث حتي تهدأ الأمور وتعود لطبيعتها.