بدء العمل باللائحة الادارية الجديدة للعاملين بالمترو اول يوليو

وافق المهندس علاء فهمي وزير النقل علي بدء العمل اعتبارا من اول يوليو القادم، باللائحة الادارية الجديدة الخاصة بشئون ومزايا العاملين بالشركة المصرية لادارة وتشغيل مترو الانفاق، برئاسة المهندس محمد شيمي، وذلك لاول مرة بعد ان تم اعتمادها من عدد من الجهات منها نقابة العاملين بالسكك الحديدية، ووزارة القوي العاملة واقرارها من مجلس ادارة الشركة.. وتعد هذه اللائحة الجديدة اول لائحة لشركة المترو وتعمل علي تنظيم شئون واحوال الصحة، والاجتماعية، والمالية، وارتباط العامل بالشركة والعائد يكون مرتبطا بمستوي الاداء والانتاج لتحفيز العاملين علي الاداء بطريقة متميزة للمجتهد.. وتشمل البدلات »خطورة« والورديات كما تنظم تقنين اوضاع العاملين من حقوقهم، وواجباتهم، وصندوق نهاية الخدمة والبالغ عددهم »6« آلاف مهندس وفني وعامل.
صرح بهذا ل »الاخبار« مصدر مسئول بوزارة النقل.. وقال: انه لامساس بحقوق العاملين بالشركة بعد تطبيق اللائحة الجديدة، سواء وظيفيا او ماليا عن ماهو قائم في ظل ما كانوا يتقاضونه وفقا لقواعد ولوائح السكة الحديد، بل سوف يكون هناك زيادة مالية.. كما سيتم تسوية مالية للعاملين للصالح العام للشركة في مسار العمل وبما يضمن ويحقق مصلحة العمل.. واضاف : كما تشمل اللائحة الجديدة مزايا عديدة للعاملين منها حقوق في مجال العلاج، المصايف والاهتمام بالعاملين من التأمين عليهم، في حالة اصابات وحوادث العمل.. والوفاة.. بجانب مراعاة مصلحة العاملين بالشركة والحفاظ علي حقوقهم والارتقاء بمستواهم المهني.
واكدالمصدر ان لائحة شئون عاملين جديدة »مالية، ومهمات« ستغطي الوظائف بالهيكل التنظيمي الجديد، هذا الهيكل الوظيفي بمسميات جديدة افضل من القائمة حاليا لتحقيق عدد من المتطلبات الاساسية التي تراعي مصلحة العامل والجمهور وتقديم خدمة متميزة بجودة عالية، مع الحفاظ علي حقوق العمالة والارتقاء بمستواهم المهني، موضحا بان اللائحة الجديدة قد تم وضع هيكل جديد للسلم الوظيفي بها ومراجعة نظم المساءلة والمحاسبة والثواب والعقاب، ليحقق الانضباط داخل الشركة.. ووضع آلية ايسر للدخول والخروج من الوظائف بما يسمح بالاستعانة ببعض الخبرات النادرة وغير المتوافرة للعمل بالمترو، حيث تم دراسة احتياجات الشركة من الامكانيات البشرية الجديدة، غير المتوافرة للارتقاء بمستوي الخدمة، بما يحقق مصلحة المستفيدين من الشركة .