14 درجة وظيفية جديدة وفرص الترقية بعد 3 سنوات كحد أدنى

مجلس الشعب يقر السلم الوظيفي الجديد بدورته القادمة

يقر مجلس الشعب في دورته القادمة شكل السلم الوظيفي الجديد عند إقرار القانون الجديد للوظيفة العامة، وبعد إقرار القانون الجديد سيتم تعديل المسميات الوظيفية وفقا للدرجات الجديدة وتعديل الدرجات المالية مقابل كل مستوى جديد.
ويضم السلم الجديد 3 مجموعات وظيفية، تبدأ بالمجموعة الأولى وهى الإدارة العليا -والتي تتكون من 4 مستويات وظيفية- يقابلها الوظائف الإشرافية -وتتكون من 4 مستويات أيضا- ، ثم المجموعة الثانية وتتمثل في الوظائف التنفيذية ، والمجموعة الثالثة والاخيرة وهي الوظائف "الخدمية"، بحسب صحيفة الجمهورية الصادرة الخميس.
ففي المجموعة الاولى وهى الإدارة العليا فتضم 4 درجات وظيفية وهي.. مساعد وزير "وظيفة جديدة مستحدثة" ثم الدرجة الممتازة والدرجة العالية ودرجة مدير عام.. ويشغل مجموعة الإدارة 7 آلاف و870 موظفا وتتطلب شغل هذه الوظائف كحد أدنى 17 سنة خبرة وظيفية..
وتشمل الوظائف الإشرافية 4 درجات بمسمى مشرف أول وثان وثالث ورابع.. ومعظم الوظائف الإشرافية من شاغلي درجة كبير "مدير عام غير القيادية" وموظفي الإدارة العليا الذين لم يجدد لهم في مناصبهم ومازالوا في الخدمة الوظيفية وعددهم يصل إلي 260 ألف موظف.
في حين تتمثل المجموعة الثانية في الوظائف التنفيذية وتبدأ من الدرجة الأولي والثانية والثالثة والرابعة والخامسة وهذه الوظائف يتطلب الترقية إلي الدرجة الأعلي 3 سنوات كحد أدني وتضم موظفي الدرجات الأولي والثانية والثالثة في القانون الجديد والذي يبلغ عددهم 3 ملايين موظف و364 ألفا.
أما المجموعة الثالثة والأخيرة "الخدمية" فتضم الدرجات السادسة (ويقضي فيها الموظف 3 سنوات كحد أدنى للترقية إلى الخامسة وهذه الدرجة تقابل الدرجة الرابعة في القانون الحالي).. والدرجة السابعة (ويقضي فيها الموظف 4 سنوات كحد أدنى للترقية) والدرجة الثامنة (ويقضي فيها الموظف 4 سنوات كحد أدنى للترقية) والدرجة التاسعة (ويقضي فيها الموظف سنتين للترقية) والدرجة العاشرة (ويقضي فيها الموظف 3 سنوات كحد أدنى للترقية)
وتحمل الدرجات من السادسة وحتي العاشرة مسمي جديدا هو معاون أول وثان.. وتضم المجموعة الأخيرة حوالي مليون موظف.