أيون هيويت تعلن عن أفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط لعام 2013

أعلنت أيون هيويت، الشركة الرائدة في مجال استشارات الموارد البشرية وحلول التقاعد والصحة التابعة لأيون للإستشارات (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز AON) عن أسماء الشركات الفائزة في دراسة أفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط لعام 2013 والذي تصدّرت فيه الطليعة ثلاث شركات تتّخذ من مصر مقراً لها.
وتمّ اختيار "بروكتر آند غامبل الشرق الأدنى" أفضل ربّ عمل في المنطقة. وقد حصدت اللقب تقديراً لإنجازاتها والتزامها الدائم بتحقيق مستويات عالية من ارتباط الموظّفين. وتبع هذه الشركة بشكل متقارب شركة "دي أتش أل إكسبرس الإمارات" و"مايكروسوفت الخليج"، وجاءت "دي أتش أل عُمان" و"دي أتش أل الكويت" لتكمّلان أفضل خمس مراتب.
وحصدت مؤسستان أخريان تتّخذان من مصر مقرّاً لهما اللقب المرموق من شركة أيون هيويت، بحيث جاءت "مايكروسوفت مصر" للبيع بالتجزئة و" كونستريت بلانت، أتلانتك للصناعات"، وهي شركة تابعة لكوكا كولا، في المرتبتين السادسة والتاسعة على التوالي، وهذه الشركات ليست سوى ثلاث من بين 15 شركة في الشرق الأوسط تنال جائزة أفضل ربّ عمل من أصل أكثر من 130 شركة تسجّلت للمشاركة.
ويأتي الإعلان عن الفائزين بعد الاستبيان الثالث الذي أجرته أيون هيويت عن أفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط، وحيث شمل الاستبيان هذه السنة أكثر من 13,000 موظّف من تسع دول في المنطقة. ويمثّل ذلك قوة عاملة من أكثر من 267,000 شخص من الشرق الأوسط مما يجعلها الدراسة الأكثر شمولية من نوعها في المنطقة. وهي من البرامج القليلة التي يستطيع المشاركون التسجّل فيها مجاناً.
وتأخذ هذه الدراسة المعمّقة عدداً من العوامل المفرقة الأساسية في عين الاعتبار والتي نذكر منها مجموع نقاط ارتباط الموظّفين كنتيجة لجهود الشركة الدائمة لجعل الموظّفين يشعرون بالتقدير، والاندفاع وتحقيق الوعود التي عقدوها عند توظيفهم، ومن بين أفضل 15 مؤسسة استجابت لمعايير أيون هيويت لتتصنّف كأفضل ربّ عمل، تضمّ مصر والإمارات العربية المتّحدة أكبر عدد من الشركات الحائزة على الجائزة مع ثلاث شركات في كلّ منهما، تليها شركتان في الكويت، ثمّ البحرين والمملكة العربية السعودية وعمان مع شركة واحدة في كلّ منها.
وضمّت لجنة الحكم أسماءً لامعة من المنطقة استندوا إلى ثروة من البيانات المستقاة من المسح المستقل حول آراء الموظّفين، كما أجرت تدقيقاً لعمليات الموارد البشرية فضلاً على مقابلات مع الرؤساء التنفيذيين وفرق القيادة، وتضمن النظرة الشاملة إلى موظّفي المؤسسة، ومدرائها والممارسات التي تعتمدها على صعيد الموارد البشرية نتيجة موثوقة وغير متحيّزة ومتماشية مع معايير أيون هيويت العالمية.
ويعلّق الدكتور ماركوس وايزنر، الرئيس التنفيذي في أيون هيويت الشرق الأوسط، قائلاً: "إنّ المشاركة في جوائز أفضل أرباب العمل هذه السنة هي الأعلى من نوعها. ولهو من الرائع أن نكافئ الجهود الكبيرة التي بذلتها "بروكتر آند غامبل الشرق الأدنى" و"مايكروسوفت مصر" للبيع بالتجزئة و" كونستريت بلانت، أتلانتك للصناعات"، وهي شركة تابعة لكوكا كولا، بهذه الجائزة. والمعيار المرتفع في ارتباط الموظفين الذي أبرزته هذه الشركات دليل واضح على تركيز المؤسسات في مصر بشكل متزايد على إيجاد ثقافة عمل إيجابية."
وأضاف قائلاً: "يسعدنا أيضاً أن نرى أكبر عدد من أفضل أرباب العمل حتى تاريخه ومن المثير للاهتمام أن نشير إلى أنّ معدّل ارتباط الموظّفين في الشرق الأوسط يبلغ 59% ولكنّه يرتفع ليبلغ 83% لدى أفضل أرباب العمل. وبشكل أبسط، يعني ذلك أنّ 20% من الأشخاص الذين يعملون مع أفضل ربّ عمل يستمتعون بوظيفتهم مقارنة بباقي القوى العاملة، مما يعني أنّه ثمّة 20% أكثر من الأفراد الذين يتمّ استثمارهم بشكل إيجابي لضمان نجاح الشركة على الأمد الطويل."
أُطلقت دراسة أفضل أرباب العمل عالمياً منذ 10 سنوات وسرعان ما أصبحت معياراً عالمياً تحتذي به الشركات، ويعكس آراء عدد غير مسبوق من الموظّفين ويوفّر للشركات فرصة فريدة لتقييم مستويات التزام الموظّفين وفهمها. وبفضل خبرتها التي لا نظير لها في إجراء الدراسات المكثّفة على أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، تُعتبر دراسة أفضل أرباب العمل الأفضل والأقوى من نوعها في المنطقة.
وأضاف د. وايزنر قائلاً: "لطالما أكّدت لنا دراسة أفضل أرباب العمل سنة بعد سنة كيف يمكن للشركات أن تتّخذ الخطوات الصحيحة لتوليد مستويات عالية من التزام الموظّفين الذين يتمتّعون بموقع أفضل لحصاد الجهود التقديرية لفريقهم لصالح الشركة بشكل عام، ويأتي ذلك نتيجة لجهود الشركة الساعية إلى إيجاد محامين إيجابيين عن العلامة التجارية، مما يؤدّي إلى ولاء أكبر للموظّفين ورضا أكبر من قبل العملاء وبالتالي، أداء مهني أفضل وربحية أكبر."
وتشكّل الأهمية التي توليها العلامات الإقليمية والعالمية لنيل جائزة أفضل ربّ عمل شهادة على مصداقية هذه الدراسة من أيون هيويت. ومن جانبه، قال عمر الصعيدي، الرئيس رئيس قسم الموارد البشرية في بروكتر آند غامبل: "بصفتنا شركة تبني نفسها من الموارد المتاحة إليها ضمن الشركة، نؤمن بشدّة أن نجاحنا يعتمد بالدرجة الأولى على نوعية موظفينا. فنحن نفتخر بالمواهب الكبيرة التي يتحلّى بها موظفينا ال 1500، علماً أن 99% منهم من تنشئة محلّية. والمشاركة في دراسة أفضل أرباب العمل للشرق الأوسط للسنة الثالثة على التوالي تمنحنا الثقة أن استراتيجيات منظّمة بروكتر آند غامبل تعطي ثمارها، في إطار جهودنا لنصبح "ربّ العمل المفضّل". ويعتبر جذب أفضل المواهب في المنطقة والاحتفاظ بها واحدة من استراتيجياتنا الأساسية لتحقيق هذه الجهود. إنها لحظة انتصار مهمّة لبروكتر آند غامبل في الشرق الأوسط، وتشعرنا هذه الجائزة بالفخر وتعطينا دافعاً ملهماً لمتابعة عملنا."
ستُقدّم جوائز أفضل أرباب العمل لعام 2013 للفائزين في حفل رفيع المستوي يُقام في فندق العنوان وسط مدينة دبي في 13 يونيو. ويحضر الحفل أعضاء لجنة الحكم، والرؤساء التنفيذيون والرواد في مجال الموارد البشرية، حيث سيتمّ الاحتفال بنجاحات الفائزين بينما تشكّل الفعالية منصّة هامة لتسليط الضوء على أبرز السمات وأفضل الممارسات التي يمتاز بها أفضل أرباب الأعمال في المنطقة لمساعدة المؤسسات على التعرّف إلى المناطق والمجالات التي يمكنهم أن يطوّروا فيها ممارساتهم الخاصّة في الموارد البشرية ليصبحوا بين أفضل أرباب العمل في المستقبل.