تقرير حقوقى: أزمة العمالة المؤقتة «تتفاقم» و3 ملايين عامل يتحولون ل«لغم»

أكد مركز الأرض لحقوق الإنسان أن أزمة العمالة المؤقتة بمصر «تفاقمت» منذ التوقيع على اتفاقية إعادة الهيكلة مع صندوق النقد الدولى، منبها إلى أن عددهم بلغ فى الوقت الراهن 3 ملايين مواطن قد يتحولون إلى «لغم قد ينفجر فى أى وقت» وفقا لجريدة المصرى اليوم. وأكد التقرير الذى صدر أمس أن هؤلاء العمال موزعون بين عمال الزراعة، وهم الفئة الأولى فى العمالة المؤقتة بعدد مليونى عامل، يليهم عمال المقاولات بعدد 500 ألف عامل ثم عمال المناجم والمحاجر ب340 ألف عامل، وأخيراً عمال الملاحة ب70 ألف عامل.
وأشار إلى أن هناك 600 ألف موظف مسجلون على بند العقود المؤقتة بالجهاز الإدارى بالدولة ولم يتم تثبيتهم منذ سنوات على الرغم من سعيهم الحثيث للوصول إلى ذلك، وهذا ما جعلهم مثل «اللغم الذى من المتوقع انفجاره».
وطالب المركز الحكومة الالتزام بتثبيت العمالة المؤقتة ووقف كل أشكال «التلاعب القانونى» بنظام الفصل، إلى جانب السماح بتكوين نقابات تدافع عن حقوقهم وتحديد أجورهم مساواة بالمعينين وكذلك فى كل ما يتمتعون به من مزايا.
وطالب بوضع حد أدنى للأجور لا يقل عن 1500 جنيه، مشيرا إلى أن هناك «تضارباً كبيراً» فى حساب نسبة البطالة حيث إن التقديرات الواقعية تزيد بنسب كبيرة بسبب ارتفاع نسبة غير المعينين فتصل نسبة البطالة إلى حوالى 10% من إجمالى قوة العمل التى تجاوزت 20 مليون شخص وهى أقل تقدير ممكن اعتماده حسب رؤية المركز.
وشدد التقرير على ضرورة السماح للعمال بممارسة حق الإضراب والتجمع السلمى مع تعديل نص المادة 198 فى القانون رقم 12 لرفع المحظورات عن ممارسة هذا الحق، مطالبا فى الوقت نفسه بتعديل قانون النقابات العمالية لتكوين نقابات مستقلة وإجبار الشركات الخاصة والعامة على دفع التأمينات الاجتماعية للعمال وخلق آلية لضمان مراقبة تنفيذ ذلك من الهيئات المختصة وإلزام الحكومة بعدم المضاربة بأموال التأمينات الاجتماعية وعدم التصرف فيها.
وطالب بوقف «تدخل» بعض الجهات الأمنية التى ترهب العمال وتضغط عليهم أثناء التعبير عن مطالبهم العادلة فى الأجور والحوافز أو عند استخدام وسائل الاعتصام والإضراب.
كما رصد التقرير مدى معاناة العمالة المؤقتة من سحب لكل الحقوق على مستوى العمال أو الصحة والسلامة المهنية والأجور والتى وصلت فى بعض القطاعات مثل العاملين المؤقتين فى جامعة المنيا فقد ظل أصحاب المؤهلات المتوسطة لعشرات السنين يتقاضون 70 جنيهاً شهرياً، وأصحاب المؤهلات العليا 90 جنيهاً شهرياً، والإجازات تخصم من هذه الأجور «الزهيدة»، ولم تزد هذه المبالغ رغم أن عمل بعضهم استمر لأكثر من 15 سنة.
وأكد أن العمالة المؤقتة محرومة من المميزات التى تمثل 80% من أجر أى موظف، لأن الأجور الأساسية 20% والأجور المتغيرة 80% وفى الوقت نفسه هم محرومون من التأمينات الاجتماعية والصحية وقد بدأت الحكومة عام 2007 بترتيبات لتغيير أوضاع أكثر من 6 ملايين موظف، وتحويلهم من العمل الدائم (الميزة الوحيدة الباقية فى الوظيفة العامة) إلى العمل المؤقت، والتوسع فى شروط فصل وتشريد الموظفين.