الحكومة تفتح الباب للموظفين للإحالة إلى المعاش المبكر.. مقابل ترقية وعائد مادي

متابعات : حسين الحانوتى :صرح وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بالدولة الدكتور "أشرف العربي"، بأن قانون الخدمة المدنية المعدّل تضمن مادة تمنح للموظفين الحق بالإحالة للمعاش مبكراً، مقابل ميزتين يحصل عليها المتقدم للمعاش، لافتاً إلى أن الحكومة أبقت على المادة رقم (67) بقانون الخدمة المدنية فيما يخص أحقية الموظف بطلب الإحالة للمعاش مبكراً، وحازت المادة المذكورة على موافقة النواب خلال مناقشة قانون الخدمة المدنية بعد التعديل.
هذا وقد أشار "العربي" بأن الموظفين الذين يتقدمون للإحالة إلى المعاش مبكراً، يحصلون على مستحقاتهم المالية طبقاً لقانون التأمينات والمعاشات وليس قانون الخدمة المدنية، لافتاً إلى أن المادة التي أدرجتها الحكومة بقانون الخدمة المدنية بشأن المعاش المبكر، أتاحت للموظفين الحق بالإحالة للمعاش "اختيارياً"، وذلك قبل الوصول إلى سن التقاعدالمقرر رسمياً للموظفين.
وأضاف "العربي"، بأن تقديم الموظف لطلب الإحالة للمعاش مبكراً يمنحه ميزتين أحدها ماديّة والأخرى أدبية بحيث، إذا تقدم موظف يبلغ من العمر 50 عاماً أو أكثر للمعاش المبكر، فإنه يحصل على ذلك مقابل التالي:
* يتم ترقيته لدرجة أعلى، أي يحصل على عائد مادي وأدبي.
* يتم ضم 5 سنوات إضافية إلى مدة خدمته، وبالتالي يصبح بإمكان الموظف المتقدم للمعاش المبكر عند سن 55 عام، الحصول على المعاش كاملاً، مساوياً لمعاش الموظف في سن التقاعد عند ال60 سنة.
(نص المادة رقم (67) من القانون رقم 18 لسنة 2015)
للموظف الذى جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، ويتعين على الوحدة الاستجابة لهذا الطلب، وفى هذه الحالة تُسوى حقوقه التأمينية على النحو الآتي
1. إذا لم يكن قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة اشتراكه فى نظام التأمين الاجتماعى عشرين عاماً ومضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه فى نظام التأمين الاجتماعى مضافاً إليها خمس سنوات.
2. إذا كان قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وجاوزت مدة اشتراكه فى التأمينات الاجتماعية عشرين عاماً فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه فى التأمينات الاجتماعية مضافاً إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل. ولا يجوز تعيين من يُحال للمعاش المبكر وفقاً لأحكام هذه المادة فى أى من الوحدات الخاضعة لأحكام هذا القانون.
وبالتالي فإن قانون الإحالة للمعاش مبكراً يمنح الموظفين ميزات أدبية ومادية إضافية، طبقاً لما ورد بنص قانون الخدمة المدنية، الذي وافق مجلس النواب على تعديلاته، ومن المنتظر تطبيقه رسمياً الشهر القادم.