حجازي: شركات القابضة للتشيد تحتاج لإعادة هيكلة

اعترف المهندس محمود حجازي، رئيس الشركة القابضة للتشييد والبناء بأن هناك العديد من الشركات تحتاج لإعادة هيكلة معداتها، وشراء معدات جديدة أو تبادل بعض المعدات مع الشركات التي تتوافر لديها معدات لا تستخدمها، مؤكدا أن الشركة تعتزم حصر المعدات في جميع الشركات.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي عقد في النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، بمقر مركز التدريب المهني التابع للنقابة بحضور القيادات العمالية بعدد من شركات المقاولات التشييد والبناء للوقوف علي أهم التحديات والإشكاليات التي تواجه القطاع وسبل تذليل العقبات للوصول إلي نتائج أفضل.
في البداية طالب عبد المنعم الجمل، رئيس النقابة، بضرورة عقد لقاءات دورية بين اللجان النقابية في الشركات ومجالس الإدارات، قائلا "نحن مع زيادة الإنتاج وتعظيمه".
وأكد " حجازي " أن العامل المصري في حاجة كبيرة للتدريب نظرا لما له من أهمية قصوي في تنمية قدرات العامل ليكون منافسا للعمالة علي مستوي العامل، لافتا إلي أن من بين خطة الشركة القابضة تدريب 6 الاف عامل تدريبا تحويليا خلال عام.
ورفض "حجازي" مطالب البعض بتعيين أبناء العاملين بالشركات، مؤكدا أن الشركة القابضة تؤمن بتكافؤ الفرص بين الجميع ولن يكون هناك تعيين لأبناء العاملين، قائلا "أنا مش هامشي في حاجة غلط وضد الدستور والقانون".
وأشار "حجازي" خلال اللقاء إلى أن شركات التشييد والبناء في حاجة ماسة للتطوير، مستشهدا بشركة "مختار إبراهيم" والتى يوجد بها معدات تقدر بنحو 300 مليون جنيه، وتحتاج ل36 مليون لإصلاح المعدات الموجودة.
وأوضح أن هناك بالفعل مشاكل كبيرة في القطاع، خاصة وأن الإنتاج قليل، قائلا "نحن نحتاج إلي خطط طموحة لزيادة الإنتاج لتكون الشركات قادرة علي الإيفاء بكافة متطلبات السوق والعاملين في هذه الشركات".
وأوضح أن هناك حاجة ضرورية لتقريب الفجوات في الأجور وتوحيد المسميات الوظيفية بين كافة الشركات، مشيرا إلي أن الشركة القابضة بصدد إنشاء صندوق تأمين خاص للعاملين بجميع الشركات التى تضم 40 ألف عامل من خلال اشتراكات سنوية وفوائض الارباح السنوية لهذه الشركات.
وأكد أن هناك توجها لوجود منظومة علاجية موحدة لجميع العاملين من خلال العلاج بالتعاقد مع أكبر المستشفيات يستفيد منها جميع العاملين، قائلا "هذا ليس تكرما من الشركة القابضة علي العاملين، بينما هو حق الجميع".
وتمثلت مطالب عمال شركات المقاولات خلال اللقاء، في وضع حد أدني للحافز بجميع الشركات التابعة للشركة القابضة، وصرف الارباح السنوية دفعة واحدة عقب الجمعيات العمومية للشركات، علي أن تقوم مجالس إدارات الشركات بدعم صناديق الزمالة لرفع كفاءتها، وتثبيت العمالة المؤقتة، وتدعيم بوالص التأمين ومكافأة نهاية الخدمة، وتسوية أرصدة الإجازات السنوية.
وطالب العاملين من رئيس الشركة القابضة بإلزام إدارات الشركات بالسماح بعقد لقاءات دورية مع اللجان النقابية، مع ضرورة العمل علي إلزام رؤساء مجالس الإدارات بوجود صف قيادي ثانٍ.
وناشد العاملين رئيس الشركة القابضة بإعطاء العمال الحق في الاشتراك بالنوادي المملوكة للشركات الشقيقة بنفس شروط إشتراك العمالة المالكة للنادي، وكذلك أهمية إنشاء فرق رياضية في معظم الشركات.