القوي العاملة:

رفع أجورالعاملين ب"الإسكندرية للإطارات"ل1200 جنيه

تمكنت وزارة القوى العاملة والهجرة بعد سلسلة جلسات من توقيع اتفاقية عمل جماعية بين إدارة شركة الإسكندرية للإطارات والنقابة العامة للكيماويات، واللجنة النقابية للعاملين بالشركة تحقق مزايا مادية واجتماعية ل 1150 عاملًا بالشركة.
وقد تضمنت الاتفاقية رفع معدل الأجور الشهري الشامل ل 1200 جنيه من يوليو المقبل، على أن تظل الزيادة السنوية للأجور وفقا لقانون العمل بالعلاوة الدورية السنوية في يناير من كل عام علي أساس الأجر الأساسي.
واستحدثت الاتفاقية نظاما يتيح منح زيادات سنوية إضافية لتحفيز العاملين بالوظائف الفنية والإنتاجية والهندسية والخدمة طبقا لنتائج التقييم السنوي للأداء، علي أن يتم الإعلان عن تفاصيل هذا النظام خلال يونيو المقبل ويبدأ العمل به من إبريل 2015 ، وأن يظل النظام المعمول به للمهندسين والإداريين ساريا
كما استحدثت الاتفاقية نظاما للتدرج الوظيفي للعاملين بالوظائف الفنية والإنتاجية والهندسية والخدمية يقوم علي أساس تحقيق معدلات أداء مرتفعة وثابتة في إطار الالتزام بنظم وقواعد العمل بالشركة من ناحية ووجود فرص متاحة بالهيكل الوظيفي من ناحية أخري
وأدخلت الاتفاقية زيادة علي بدل الورديات لمدة ثلاث سنوات تنتهي 2016 ، واستبدلت الاتفاقية، الشركة المنوط بها الرعاية الصحية بشركة أخري وذلك من مارس الجاري، كما تم زيادة قيمة الوجبة بواقع 8% للعام الحالي و10% للعامين 2015 و 2016، وذلك بزيادة الميزانية المخصصة للرحلات بواقع 10% للعام الحالي و 15% للعامين المقبلين.
كما استحدثت الاتفاقية نظام ادخاري لمساعدة العاملين علي مواجهة المناسبات الاجتماعية الأساسية علي أن تضخ الشركة من جانبها دعم يعادل 25% من قيمة مساهمات العامل الشركة بحد أقصي 50 جنيها، علي أن يتم صرف حصيلة الوعاء للعاملين المشاركين في نهاية اغسطس من كل عام .
وأكدت ناهدالعشرى، وزيرة القوى العاملة أن الاتفاقية جاءت في ضوء إقامة علاقات عمل متوازنة بين إدارة الشركة والعاملين بها .