أجرت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي ل95 عاملا بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج منهم 53 فنى تشغيل وصيانة و25 محاسب واخصائى خدمة عملاء وامين مخزن وقارئ ومحصل و11 اخصائى موارد بشرية وكاتب ومدخل بيانات هذا بالإضافة الى 6 مهندس وكيميائي. صرح بذلك اللواء المهندس محمد بدرى محمد دين رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب واضاف ان برنامج المسار الوظيفي يهدف الى إعداد الكوادر البشرية من خلال تطوير مهارات العاملين بما ينعكس إيجابا على أداء الشركة وان اجتياز برنامج المسار الوظيفي شرط من شروط الترقية وان هذا البرنامج يساهم بشكل فعال في تقديم خدمات متميزة في مجال تنقية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي. ومن الجدير بالذكر انه تم تدريب المشاركين ببرنامج المسار الوظيفي على حل المشكلات واتخاذ القرار ومهارات القيادة وبناء فريق العمل والتفاوض وإدارة الصراعات والخلافات وإدارة الأزمات وإدارة الوقت والتفكير الإبداعي وإدارة ضغوط العمل.