قضت المحكمة العمالية بالإسكندرية، بإلزام شركة أونكس للأعمال النظافة المتكاملة، بدفع مبلغ 30 ألف جنيه، لموظف سابق بالشركة علي سبيل التعويض عن الأضرار الأدبية التي لحقت به من الإجراءات التعسفية لإنهاء عقد العمل، صدر الحكم برئاسة المستشار محمد أحمد عيسي، وعضوية المستشارين محمد قبطان، ومحمد عبد الظاهر، وأمانة سر تامر حسني. تعود وقائع القضية عندما قام المدعي عادل عباس مصيلحي، موظف سابق بالشركة برفع دعوى قضائية ضد الشركة يطالب فيها بمستحقاته، وأضاف فى الدعوى أنه كان من ضمن العاملين في الشركة وبدون أى أسباب فؤجئ بإدارة الشركة تقوم بفصله فصلا تعسفيا ومنعته من صرف مستحقاته المالية فقام بالتوجه إلى مكتب العمل لتضرره من قرار إيقافه عن العمل، وعدم صرف راتبه بالإضافة إلي مساومته علي ترك العمل، وعقب العودة للعمل مرة أخري قام بطلب وصرف مستحقاته عن شهر سبتمبر 2010. قام بتقديم صورة ضوئية للمحكمة تثبت طلب اشتراك الشركة عن الشاكي لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بتقرير مكتب العمل، ثابت فيها أن تاريخ بدء الاشتراك عنه في أول مايو لعام 2005، وتقديم حافظة مستندات تتضمن صور ضوئية من كل من محضر يحمل رقم 35 أحوال قسم كرموز، المحرر عن شكوى المدعي بتاريخ 3 أكتوبر لعام 2010 ضد الشركة المدعي عليها، والذي تضرر فيه من قيام مدير الشئون القانونية بالشركة بمنعه من دخول الشركة، ورفض صرف راتبه الشهري، بالدعوي رقم 2982 لسنة 2010 عمالية.