يعد إعلان الأقصر كمحافظة بناءا علي قرار رئيس الجمهورية الأسبق ، كان يجب علي أن يعلن عن الوظائف الشاغرة بالمديرية والتي لا يكون اختيارها عن طرق الوزارة . لان الوظائف في المديريات بعض منها يتم عن طريق الوزارة بالتنسيق مع المحافظين مثل وكيل الوزارة ووكيل المديرية. وهناك وظائف يتم اختيارها عن طريق المديرية بالتنسيق مع المحافظة والتنظيم والإدارة مثل مدير عام التعليم العام – مدير عام الشئون التنفيذية – مدير عام الشئون الملية والإدارية ومدير عام الخدمات التربوية. أما باقي الوظائف فيتم الإعلان عنها عن طريق المديرية. لإلقاء الضوء علي التخبط والفساد الإداري بمديرية الأقصر للتربية والتعليم ففي السطور القادمة نذكر بعضا من مظاهر هذا الفساد في صورة تساؤلات. 1- هل تم الإعلان عن وظائف مديري العموم الأربعة سابق الذكر التي يشغلها أصحابها حاليا والذين كانوا يشغلونها منذ أن كانت الأقصر مدينة ذات طابع خاص ؟ سؤال نوجهه إلي الجهات الرقابية بالمحافظة . 2- هل تم الإعلان عن جميع وظائف موجهي العموم ومديري الإدارات المختلفة بديوان المديرية؟ 3- هل تم الإعلان عن وظائف مديري الإدارات التعليمية؟ 4- هل راعت الوظائف التي تم الإعلان عنها القوانين والقرارات الوزارية المنظمة لهذا الشأن ؟ 5- هل راعت الإعلانات التي تمت المتغيرات الحالية مثل وجود خطة إستراتيجية للوزارة 2007-2012 والخطة الإستراتيجية لمديرية التربية والتعليم بالأقصر ؟ زكم شخص يعرفون شيئا عن تلك الخطط؟ 6- ما هي معايير اختيار الوظائف التي تم الإعلان عليها ؟ " أهل الثقة " أم " أهل الخبرة " 7- هل تم الاستفادة من الكوادر التي تم إعدادها عن طريق الوزارة وتم صرف ملايين الجنيهات علي التدريبات داخل مصر وخارجها ؟ وسوف نسوق في السطور القادمة نموذج لهذا الفساد الإداري . إدارة البياضية ** لقد اخلي طرف السيد مدير الإدارة الأسبق إلي ديوان المديرية " إدارة البيئة والسكان " ثم تم تكليفه كمدير إدارة التعليم الإعدادي بالمديرية هل هناك أزمة في القيادات ؟ ** تم الإعلان عن خلو وظيفة مدير إدارة البياضية أرسل الإعلان إلي جميع الإدارات محددا موعد 11/11/2010 وموعد المقابلة 250/11/2010 وتطلب شروطا جيدة إلي حد ما . وتقدم أكثر من عشرة مرشحين لشغل الوظيفة . وكان من بين المرشحين من هو يعمل في محافظة أخري " محافظة قنا" فكيف تم قبول أوراقه وحضوره المقابلة الشخصية؟ ** أن المقابلة الشخصية التي تمت لم تتطرق إلي ماهو الذي يمكن أن يضيفه المتقدم أو مقترحاته لتطوير والنهوض بالإدارة وإنما كانت عبارة عن أسئلة كما لو كان المتقدم سيعمل موظف بقسم الأجازات مثلا . ** وفجأة ألغيت المسابقة . ** تم الإعلان عنها مرة أخري ولكن هذه المرة تم إضافة شرط جديد " أن يكون مدربا علي وظيفة مدير إدارة " ** إذا توجد ثلاث إعلانات لوظيفة " مدير إدارة البياضية " كل إعلان بشروط مختلفة لكي يفصل لمصلحة احد بعينه . ** سؤال نوجهه إلي السيد وكيل الوزارة والسيد وكيل المديرية . هل تدريبكم علي وظائفكم قبل أن تتولوها ؟؟؟؟؟ التجاوزات بمديرية للتربية والتعليم بالأقصر تقرير نضعه على مكتب وزير التربية والتعليم بدون منازع ومع مرتبة الشرف عن جدارة من اللحظة التي تفيق فيها حتى تغمض عينيك يمكن أن تشهد على خبر نقل أو ندب أو تكليف فلان قوى محسوب على فلان لم أكن اصدق ذلك في البداية فقد تعلمنا في المدرسة والمنزل أن للمواطن له حقوق وعليه واجبات وانه لا يضيع حق وراءه مطالب وأنا اليوم مازلت أرددت المقولة ولكن بصيغتها النهائية أفادت بعض المصادر بأنه تم تكليف السيد بدوى احمد عبد الرحمن مديرا للتعليم الاعدادى الذي تم نقله من مدير الإدارة إلى قسم التنسيق سابقا لمخالفاتة المالية والادارية . ومن مديرا دارة البياضية التعليمية إلى مدير البيئة والسكان بالمديرية بالأمر التنفيذي رقم 245 بتاريخ 25.9.2010 مسلسل ت 46 بالتجاوزات والمخالفات المالية والإدارية في القضايا المبينة على النحو التالي: م نوع العقوبة تحقيق نيابة إدارية وذلك تاريخ الاعتماد 1 خصم عشرة يوما 265/46 إصدار تعليمات تشكيل لجنة لإعادة رصد درجات الطالبة/مها بغدادي بالصف السادس الابتدائي لمادتي اللغة العربية والرياضيات 5/9/2010 2 لفت نظر نيابة إدارية 458/47 سلك في تصرفاته مسلكا معيبا لا يتفق والاحترام الواجب بأنه تعنت مع عبد كريم نصر الدين الباحث القانوني بالإدارة وتتمثل في إعداد بيانات مفردات مرتب الأخير وثابت ذلك 23/8/2010 3 خصم خمسة أيام وتم تخفيضها إلى أنزار 992/209 لأنه لم يقم بتدوين اسمه في سجل الحضور موظف الإدارة لدرجة كبيرة وقيامه بتدوين اسمه في سجل حضور وانصراف خاص به فقط وذلك مخالف للتعليمات المنظمة للعمل 13/6/2009 4 خصم ثلاثة أيام 45/213 لخروجه على المتفق الواجب الوظيفي لعدم متابعة الجادة قبل استعداد المدارس التابعة لأدارته لاستقبال العام الدراسي 2008/2009لاكتشاف المديرية السلبيات التي تؤثر على حسب سير العملية التعليمية بناء على تقرير المرفق بالأوراق وبالمبالغ للتعليمات 25/6/2009 5 لفت نظر نيابة إدارية 409/43 لأنه في يوم 16/2/2008 أصدر قرار ندب محمد صديق مسئول الأمن بالإدارة وبالمخالف لمجموعته الوظيفية 10/8/2010 6 خصم خمسة أيام 12/ لأنه قام بإثبات أسماء المدرسين المتواجدين لطابور الصباح بمدرسة العديسات الصناعية الميكانيكية بتاريخ27/10/2008 دون إثبات المدعو/سمير نجيب مسئول الأمن بالمدرسة وذلك في التاريخ ضمن المتواجدين بالمدرسة وذلك حال متابعة للمدرسة وبالرغم تواجد مسئول الأمن المذكور أمام بوابة المدرسة وتقديمه سجل الأمن للتوقيع والذي ترتب عليه إصدار قرار بمجازاته بخصم ثلاث أيام من راتبه من عدم حضور الطابور وعدم تحية العلم والذي تم تخفيضه إلى يوم واحد على النحو الموضح بالأوراق تفصيلا 15/3/2010 7 خصم عشرة أيام 483/45 لأنه قام بأسلوب وعبارات مهينة وغير لائق على النحو المبين تفصيلا بالتحقيقات مع الشاكي حسب الله عطيه رئيس قسم العقوبات بالإدارة يوم الاثنين 28/9/2009 بحجرة مكتب المدير المالي 8 خصم عشرة أيام 10/965 وذلك تقاضى حوافز متابعة عن شهري نوفمبر وديسمبر 2008 بدون وجه حق رغم عدم قيام بمتابعة المدارس المنوط بها وقيام بمأموريات بمدينة القاهرة وانتدابه لأعمال امتحانات على النحو الموضح بالأوراق تفصيلا 27/2/2010 9 خصم عشرة أيام 41/599 سلك مسلكا لا يتفق والاحترام الواجب والوظيفة العامة بأن تحدث بأسلوب غير لائق مع مدير مدرسة البياضية التجارية بكري دردير محمد بما فيه اهانة للأخير على النحو الموضح بالأوراق تفصيلا 19/7/2010 10 خصم خمسة ايام 69/767 تحدث مع بعضهما البعض بأسلوب غير لائق ولا يتفق مع الاحترام الواجب الوظيفي على النحو الموضح بالأوراق تفصيلا 9/11/2009 هناك الكثير من القضايا لدى النيابة الإدارية وكذلك توجد قضايا بالمديرية والتوجيه المالي والإداري, التعليم في خطر هذه التجاوزات الني شهدنها مديرية التربية والتعليم لن تمر دون محاسبة من السيد وزير التعليم وإنما ما حدث مخالف للسياسة التعليمية وفى إطار النهوض بالتعليم أشار السيد الدكتور وزير التعليم لن اسمح باى تجاوزات في العملية التعليمية وسادت حالة من الغليان بين العاملين بالمديرية بسبب هذا التكليف عفوا لم اقصد الإهانة فما قصدته إننا لسنا حجر تعامل كبشر ونحاسب كبشر إلا أن الحقيقة ليست كذلك المفترين ولكن للأسف اقل ما يقال من المحسوبية أنها تدوس على أصحاب الحقوق وترفع شان تعاقب المحقين وتنصف الظالمين ادارة البياضية التعليمية بدون مديرا.................. بعد استبعاد المدير السابق والادارة بدون مديرعلما بانه يوجد قيادات مدربة وذات كفاءة عالية ولكن.... نطالب السيدالدكتور وزيرالتربية التعليم التدخل السريع.
