الملتقي التوظيفي يوفر 28 ألف فرصة عمل بمشاركة 90 شركة

استكمالا لأعمال الملتقي التوظيفي أكدت الشركات المعلنة أن هناك اقبالاً متزايداً علي الوظائف من الجنسين عن اليوم الاول بسبب تسليط الاعلام والصحف الضوء علي هذا الملتقي التوظيفي وتعريف الشباب عنه لذلك تلقينا طلبات شغل الوظائف المعلنة بكثافة هائلة.
اثني الشباب علي أهمية هذا الملتقي ودوره في تشغيل الشباب مؤكدين أن هناك اصدقاء لهم بالفعل شغلوا وظائف عن طريق الملتقي التوظيفي للعام الماضي بأرض المعارض ولكن معظم الشباب يجد أن الوظائف المعلنة أغلبها عمال انتاج أو مبيعات أو فنيين وأفراد أمن وهذا لا يتناسب مع مؤهلاتهم العليا.
تقول مي زينهم دبلوم تجارة إن الوظائف المعلنة حقيقية وليست مجرد دعاية مؤكدة أن لها اصدقاء قدموا من قبل في الملتقي التوظيفي للعام الماضي بأرض المعارض وحصلوا علي عمل كما اثنت علي دور هذا الملتقي في تشغيل الشباب العاطل.
أوضحت أنها اطلعت علي الوظائف المختلفة المعلن عنها من قبل الشركات الموجودة في الملتقي وتقدمت بطلب في شركة ملابس مرفق معه الاوراق المطلوبة صورة بطاقة الرقم القومي وصورة المؤهل.
قال أحمد ماهر بكالوريوس تجارة إن معظم الوظائف المتاحة افراد أمن أو عمال انتاج وهي وظائف لا تتناسب مع مؤهلي الدراسي.
دعاء بدر بكالوريوس نظم ومعلومات اشارت أيضا إلي أن الاشغال غير مناسبة مؤكدة أنها قدمت من قبل في الملتقي السابق علي وظيفة مراقبة الجودة بإحدي الشركات وبالفعل اتصلت بها الشركة التي قدمت بها لعمل مقابلة وبعد قبولها رفضت ان تستمر لعدم ملاءمة المكان وظروف العمل لها.
أكد إيهاب محفوظ وآيات مجدي وصالح عبدالتواب أنهم لم يرفضوا أي فرصة للعمل ولو علي سبيل كسب الخبرة ولكن عندما قدمنا علي وظائف ادارية ببعض الشركات التي تعلن عن طريق مواقع الانترنت فوجئنا بعد ذلك عند اجراء المقابلة أن العمل المتاح بائع أو بائعة في محل أو مندوبي مبيعات والمقابل زهيد ولكن نأمل من خلال هذا الملتقي الذي نقدم من خلاله لأول مرة أن نجد عملاً يناسبنا.
كانت مشكلة معظم الشباب المتواجدين عدم وجود عمل يناسب مؤهلهم أو ظروف العمل لا تلائمهم استكمالا ايضا لمشكلتهم في عدم الامان الوظيفي عندما طرح احد الشباب في اليوم الاول للملتقي تساؤلاً لوزير القوي العاملة محمد سعفان عن الامان الوظيفي في القطاع الخاص فأجاب الوزير إن الأداء المتميز للعامل واخلاصه في العمل هو الذي يجبر صاحب العمل علي عدم الاستغناء عنه وعلي الوزارة ان تضمن تعامل الشركات بالقطاع الخاص مع الشباب معاملة طيبة بكل احترام طالبا من الشباب الذي لم يجد أي مصداقية لدي الشركات التوجه للوزارة لإزالة تلك المشاكل.
طالب "سعفان" ممثلي الشركات بأن يتحلوا بالمصداقية مع الشباب وتوفير كل سبل الراحة والمناخ الجيد في العمل مما يزيد من الانتاجية للمنشآت كما وجه نصيحة للشباب أن يدخلوا في العمل بالقطاع الخاص علي الفرص المتوفرة. مؤكدا أن الخطوة الأولي هي الأصعب حتي يكتسبوا خبرات فضلا عن زيادة فرص التواصل مع العديد من المنشآت حتي يتمكنوا من تحقيق طموحاتهم مشيرا إلي أنه عندما ينضج الشباب داخل المجتمع يمكن ان نساعده في تمويل مشروعات صغيرة.
اصدر "سعفان" تعليماته لمدير مديرية القوي العاملة بالقاهرة محمد دكروني وكيل أول الوزارة بمتابعة نتائج الملتقي يوميا. متمنيا شغل جميع الوظائف المتاحة. طالبا من الشباب البدء في العمل بالفرص المتاحة والانطلاقة في المساهمة في بناء مصر الجديدة..أكد "سعفان" أن الوزارة مسئولة عن مشكلة البطالة التي تعتبر مشكلة عالمية وتعمل علي إقامة مثل هذه الملتقيات علي مستوي جميع المحافظات لخدمة شباب مصر ومساعدتهم في الحصول علي فرصة عمل مشيراً إلي أن التدريب المهني هو الجناح الثاني لحل مشكلة البطالة وأنه سيسعي إلي تطوير مراكز التدريب ال 51 التابعة للوزارة من أجل تأهيل الشباب للدخول لسوق العمل بالداخل والخارج..وأكد "سعفان" علي دور الإعلام في حل مشكلة البطالة وتغيير ثقافة الشباب للعمل في القطاع الخاص. مشيرا إلي ان الوزارة عقدت بروتوكولا للتعاون مع احدي البرامج بالقنوات الفضائية من أجل نشر فرص العمل التي توفرها الوزارة والإعلان عن مثل هذه الملتقيات. فضلا عن توعية الشباب وتغيير ثقافتهم نحو للعمل بالطاع الخاص.