الوقفات الاحتجاجية.. وصلت مستشفي الأمراض العقلية

نظم العاملون بمستشفي الصحة النفسية بالعباسية وقفة احتجاجية اعتراضاً علي الفساد المالي والإداري بها مؤكدين أنهم لم يحصلوا علي مستحقاتهم المالية من الحوافز والمكافآت منذ أكثر من 4 شهور بالإضافة إلي القرارات التعسفية التي اتخذتها مديرة المستشفي الدكتورة منال كامل العطار التي تقوم بترقية صغار الأطباء الذين لا تتوافر فيهم الشروط المطلوبة.
أجمع الموظفون المحتجون أن المديرة تعتقد أنها صاحبة المستشفي تفعل فيها ما تشاء وأننا رعاياها حيث قامت بإنشاء لجنة تحت مسمي "رعاية مصالح العاملين" والتي أشركت فيها بعض المسئولين بالأمانة العامة للصحة النفسية ولهذه اللجنة نفس اختصاصات ومهام اللجنة النقابية التي تعمل طبقاً للقانون وقد فوجئوا أن أول أهداف اللجنة الجديدة هو الإطاحة بدور اللجنة النقابية والقائمين عليها!.
يقول نادر عبدالعزيز "رئيس اللجنة النقابية بالمستشفي": إن إدارة المستشفي تقوم بصرف مكافآت مالية كبيرة لبعض العاملين مما يتسبب في عدم حصولنا علي الحوافز الشهرية المتأخرة منذ أكثر من 4 شهور في حين أن مرتباتنا لا تتعدي 300 جنيه في ظل الغلاء الفاحش.
يضيف: مديرة المستشفي د.منال العطار أصدرت قراراً بتخفيض حوافز العاملين علي الدرجة الممتازة إلي 10 أيام بدلاً من 20 يوماً بما يعد مخالفاً لقرارات مجلس الإدارة .
أما خالد محمد طه "أخصائي اجتماعي" فيؤكد أن الفساد الموجود بالمستشفي أدي إلي الاضرار بالعاملين الذين لا يقومون بأداء عملهم علي أكمل وجه كما يلحق الضرر بالمرضي الذين لا يتلقون الرعاية الصحية الكاملة مما ينحدر بمستوي الخدمة الطبية بصفة عامة داخل المستشفي.
يؤكد جمال عبدالفتاح "رئيس شئون العاملين" أننا كثيراً ما كنا نتظلم ونعترض علي الترقيات المفاجئة لبعض الأطباء الذين لا تنطبق عليهم الشروط وكانت مديرة المستشفي تضرب بهذه التظلمات عرض الحائط ولا يستجيب لمطالبنا.
يقول عبدالعزيز حنفي "مسئول ورشة الحدادة واللحام": بالرغم من صرف وزارة الصحة والأمانة العامة للصحة النفسية ميزانية كبيرة لبند الصيانة داخل المستشفي إلا أن المديرة تقوم بإعادة مبالغ كبيرة من الميزانية وصلت إلي 400 ألف جنيه هذا العام رغم احتياج المستشفي إلي إجراء كثير من عمليات الصيانة في المعدات والأجهزة الطبية والبنية الأساسية.
أما هدي علي حسن "مسئولة الجزاءات بالمستشفي" فتؤكد أن هناك بعض الموظفين المعروفين بقربهم من إدارة المستشفي ويتقاضون رواتب شهرية بزيادة 400% كإضافي علي الراتب الأساسي مما يثير غضب باقي الموظفين بالمستشفي نتيجة هذه التفرقة.
تقول سعاد طه أحمد "مشرفة تمريض": رغم أنني أعمل بالمستشفي منذ 34 عاماً وكنت أحصل علي كل مستحقاتي المالية وعندما تولت المديرة إدارة المستشفي قامت بحرماني أنا وكثير من زملائي من هذه المستحقات واستبدلتنا بآخرين من العاملين بالعقود.
طالبت هند فوزي ورانيا السيد وجيهان أحمد "ممرضات بالمستشفي" باستبعاد دكتورة منال العطار مدير المستشفي عن منصبها نتيجة لتعسفها واتخاذها كثير من القرارات التي أضرت العاملين بالمستشفي كما طالبوا بالاعتراف باللجنة النقابية المنتخبة من قبل الموظفين وتفعيل القرارات التي تتخذها اللجنة.