استمرت الاضرابات بمحافظة الفيوم امس عقب تنحي الرئيس مبارك عن السلطة وللصحوة الكبري لثورة 25 يناير. في مصنع سكر الفيوم نظم العاملون بالمصنع اعتصاما مفتوحا داخل مقر عملهم للمطالبة بزيادة مرتباتهم بعمال الشركات والمصانع الاخري بالقاهرة والاسكندرية وطالب العمال بضرورة تثبيت العمالة المؤقتة واحتساب ساعات العمل الاضافية وصرف مقابل مادي لها وتعديل برنامج التأمين علي العمال بالمصنع. وان يطبق علي العمالة الموسمية نظام العمل. كما تظاهر المئات من العاملين بشركة اتوبيس الوجه القبلي للسياحة والنقل بالفيوم احتجاجا علي تدني مرتباتهم وعدم تثبيت 40% من العاملين بالشركة. بالرغم من الارباح الكبيرة التي تحققها. وخصم 25% من مكافأتهم لتسديد ديون لايعلمون عنها شيئا. وخصم 25% اخري من حافز الايراد. كما تظاهر العشرات من سائقي السيارات الاجرة بالمحافظة احتجاجا علي سوء معاملة قيادات ادارة المواقف لهم وفرض البعض اتاوات عليهم بحسب تأكيدهم بالرغم من قيامهم بدفع رسوم الكارتة المجمعة والمبالغ فيها. مطالبين بوضع حد للمحاضر الوهمية والمخالفات والغاء الكارتة المجمعة. مؤكدين ان محافظة الفيوم هي الوحيدة التي توجد فيها مثل هذه الانظمة. اعتصم ايضا المهندسون العاملون بمشروع المدارس الحقلية بمحافظة الفيوم وهو المشروع الذي حقق الكثير من الانجازات بالمحافظة في مجال توعية الفلاح والتنمية الشاملة في مدارس حقلية بسيطة ووجهوا نداء الي الدكتور أيمن فريد أبوحديد وزير الزراعة يطالبونه بالنظر في مشكلتهم. اكد العاملون بالمشروع ان عددهم 50 مهندسا زراعيا علي مستوي المحافظة يعملون بالمشروع منذ عام 2001 مقابل اجر شهري 150 جنيها وزاد خلال السنوات الاخيرة حتي وصل الي 300 جنيه شهريا وانهم في عام 2007 فوجئوا بتوقف المشروع ووجدوا انفسهم بلا عمل ولم يتم توفير اعمال بديلة لهم الي ان عاد المشروع مرة اخري في عام 2008 وعادوا اليه بعد عناء والمشروع من المقرر توقفه في شهر اكتوبر القادم وهم لايعلمون ماذا سيكون مصيرهم بعد توقفه. خاصة انهم تقدموا بعدد من الشكاوي يطالبون فيها بتعيينهم في مديرية الزراعة بمحافظة الفيوم. كما تظاهر عدد كبير من العاملين بمصنع سيراميكا الفراعنة مطالبين الادارة بزيادة مرتباتهم واجورهم وحوافزهم اسوة بباقي المصانع الاخري. اعلن العاملون بجامعة الفيوم عن مظاهرة ومسيرة كبري اليوم داخل الحرم الجامعي ضد رئيس الجامعة مطالبين بتسوية حالتهم ورفع الظلم الذي وقع عليهم في تقرير كفاية الاداء.