"شويبس" ظلمت أشرف .. فمن يعيد إليه حقه؟

فصلت فصلا تعسفيا من شركتي "سونات وتريد لاين " فشركة سونات هي شركة مساهمة مصرية، وهى منتجة للمياه الغازية عبوات مرتجعة وغير المرتجعة بكافة أحجامها المختلفة وكذلك المياه المعدنية والتي تحمل الاسم التجاري " شويبس" بالإجماع و شركة "تريد لاين" للتجارة والتوزيع وهذا الفصل حدث بدون أدنى مبرر من صاحب العمل لإنهاء خدمتي وبعض الزملاء العاملين منذ أعوام سابقة بنظام العقد غير المحدد المدة، وقد تقدمت بشكوى لمكتب العمل بمدينة السادات رقم 2001 لإنهاء لشعوري بالظلم ثم نقلي إلى فرع بنى سويف التابع لشركة أخرى غير شركة سونات وهي شركة تريد لاين للتجارة والتوزيع المنتشرة ولها فروعها العديدة على مستوى الجمهورية ويتبعها فرع بنى سويف على الرغم من أن عقد عملي بالشركة الوطنية للصناعات الغذائية "سونات" ولا يعد الفرع المنقول إليه من فروعها لأن شركة سونات لها مقران، الأول الإدارة وهى 8 طريق المنصورية الأهرام الجيزة ومقر المصانع مدينة السادات المنطقة الصناعية الخامسة ولا يوجد لها فروع أخرى نهائيا.
وقد اعتبروني مفصولا من يوم الخميس الموافق 1/12/2011 ثم قرر مدير الموارد البشرية ميشيل حكيم عيسى صرف شهرين على الراتب الأساسي فقط لا غير وحد أقصى شهر رصيد أجازات وحينما رفضت على أساس أن ذلك يتعارض مع قانون العمل رقم 12 لسنة 20003 الذي ينص على أن الحد الأدنى صرف شهرين على الأجر الشامل ولكنه رفض هذا العرض تماما، وتم إلغاء البصمة ومصادرة جهاز الحاسب الآلي الخاص بي وطلبت منه إعطائي ما يفيد إلغاء البصمة لكنه رفض تماما.
وبهذا يكون صاحب العمل قد أخل معي بالتزاماته الجوهرية وفصلني بشكل تعسفي لذا فالإجراءات التي اتخذتها الشركة فى حقي باطله ويتعين على الشركة قانونا إعادتي الى عملي طبقا للعقد المبرم معي أو تعويضي عن عملي خلال الخمسة عشرة سنة بالشركة بحد أدنى شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات خدمته مع صرف المقابل النقدي لكامل رصيد إجازتي المتبقي لي حيث إن تعيين تم في 17/3/1997 على نظام العقد غير المحدد المدة مع صرف ثلاثة أشهر وهى فترة الإخطار وفقا للقانون, بالإضافة إلى حقي في العلاوات الدورية
أطالب بحقي ولن أتراجع عنه .. إما عودتي لعملي أو تعويضي عن السنوات الماضية كما ينص القانون.
مقدمه:
م/ أشرف حسن هلال
أخصائي أول موارد بشرية
بالشركة الوطنية للصناعات الغذائية " سونات "