أصدرت محكمة الاتحاد الأوروبي قراراً يتيح للآباء العاملين الحصول على أجازة مُخصصة للرضاعة، تماماً كما هو الحال بالنسبة للأمهات المرضعات. وأوضح القرار، الذي صدر الأسبوع الماضي في أسبانيا، أنه يحق للآباء الأسبان الاختيار بين إما مغادرة العمل مرتين في اليوم، على ألا تطول مدة الغياب عن ساعة، أو المغادرة قبل انتهاء ساعات عمله بثلاثين دقيقة، تماماً كما هو الأمر بالنسبة للأمهات بالبلاد. وأوضح موقع "سي إن إن" أن قرار المحكمة قد حدد فترة السماح بالحصول على إجازة الرضاعة للآباء، خلال التسعة أشهر الأولى من عمر الرضيع، واعتمدت المحكمة في قراراها أن غياب مثل هذا القانون يشكل "تمييزاً غير مبرر بين الجنسين"، وبالتالي فإنها ترى أن إجازة الرضاعة ليست من حق الأم فحسب بل الأبوين. والشرط الذي وضع للسماح للآباء بالحصول على إجازة الرضاعة، إذا لم تكن الأم ربة منزل، أو لا تعمل لحسابها الخاص.