رسميًا خلال أيام.. صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 وجدول صرف الأشهر المتبقية بعد بيان المالية

مرتبات شهر سبتمبر 2025، ارتفعت معدلات بحث عدد كبير من المواطنين حول موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 الجاري، الذي من المقرر بدء صرفه خلال أيام قليلة الأسبوع المقبل، ويتسائل الكثير عن موعد صرف الأشهر المتبقية في عام 2025 وهما شهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2025 للعاملين بالدولة، وذلك بعد البيان الأخير لوزارة المالية.
موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر وأكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2025:
ووفقًا لما أعلنته وزارة المالية، من المقرر أن تصرف المرتبات للعاملين بجميع الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها محددةً 5 أيام لصرف الرواتب، و3 أيام لصرف المتأخرات والمستحقات المالية لكل شهر، وفيما يلي مواعيد صرف مرتبات شهر سبتمبر والاشهر الثلاثة المتبقية.
موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر2025
تصرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للعاملين بالدولة يوم 24 سبتمبر 2025 الجاري، وذلك بعد الزيادة الأخيرة التي بدأ تطبيقها يوليو الماضي، على أن تكون المرتبات متاحة للعاملين من خلال ماكينات الصراف الآلي وفقًا للمواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
موعد مرتبات شهر أكتوبر 2025
ووفقًا لبيان وزارة المالية الآخير، من المقرر صرف مرتبات شهر أكتوبر من يوم 23 أكتوبر المقبل، بينما يتم صرف المتأخرات أيام 7 و8 و12 من الشهر ذاته.
موعد مرتبات شهر نوفمبر وديسمبر 2025
كما تصرف مرتبات شهر نوفمبر، اعتبارًا من 24 نوفمبر المقبل، فيما تصرف المتأخرات أيام 6 و9 و10 نوفمبر.
موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025
تبدأ المالية في صرف مرتبات ديسمبر 2025 ابتداء من 24 ديسمبر 2025، فيما تصرف المتأخرات أيام 8 و9 و10 ديسمبر.
أماكن صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025:
ويستطيع العاملون بالدولة صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 الجاري فور بدء الموعد الرسمي للصرف الذي حددته الوزارة يوم 24 سبتمبر الجاري من خلال الأماكن الآتية:
- يمكن صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 من خلال فروع البنوك.
- وتصرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 بواسطة فروع البريد المصري المنتشرة على مستوى الجمهورية.
- كما تُصرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 عبر ماكينات الصرف الآلي «ATM».
جدول الحد الأدنى للأجور وقيم مرتبات شهر سبتمبر 2025
ويشمل جدول الحد الأدنى للأجور قيم مرتبات شهر سبتمبر 2025 بداية من الدرجة السادسة حتى الدرجة الممتازة بعد تطبيق الزيادة الأخيرة اعتبارًا من يوليو الماضي، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه، كما أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا.
زيادة المرتبات
يذكر أنه تم تطبيق زيادة أجور العاملين بدءًا من شهر يوليو الماضي، وذلك بحسب تصريحات وزير المالية الأخيرة، موضحًا أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار 10% علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
الحافز الإضافي
وتتراوح زيادة الأجور بين 600 و700 جنيه وتتمثل في حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين، حيث تم تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18.1%، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف في مجالي الصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.