تفاصيل وظائف جامعة السويس الجديدة بدرجة مدير عام لعام 2025

أعلنت بوابة الوظائف الحكومية وظائف جامعة السويس 2025، وذلك بدرجة مدير عام، وتعد هذه الوظائف تابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ونشرت بوابة الوظائف الحكومية تفاصيل وظائف جامعة السويس، وهم: «مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية، مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية، مدير عام الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية، مدير عام الإدارة العامة لمشروعات البيئة»، وإليكم تفاصيل كل وظيفة:
وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية
* موقع الوظيفة: يعد موقع هذه الوظيفة قمة في الإدارة العامة للشئون الهندسية التابعة لأمين الجامعة.
* الغرض من الوظيفة: صيانة وترميم مباني ومنشآت الجامعة، وإدارة الورش والتشغيل لضمان كفاءتها وفعاليتها.
المهارات الأساسية المطلوبة:
* الإشراف على النواحي الفنية للأجهزة والمعدات الخاصة بالجامعة.
* الإشراف على إعداد الرسومات الهندسية للمباني.
* الإشراف على الأعمال المتعلقة بالإنشاءات والترميمات وصيانة المباني.
المهارات الفنية المطلوبة:
* القدرة على القيادة والتوجيه.
* القدرة على التخطيط والمتابعة.
* القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
* القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع.
* القدرة على الاتصال والعرض والتحليل.
سنوات الخبرة:
* قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى.
* أو قضاء مدة كلية لا تقل عن 17 عامًا تتفق مع طبيعة العمل.
التدريب اللازم:
اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
شروط المؤهل:
* مؤهل عال يتناسب مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
* بيان الحالة الوظيفية معتمدًا، ويشمل التأهيل العلمي والخبرات والوظائف الإشرافية والدورات التدريبية.
* بيان تفصيلي عن الإنجازات والإسهامات.
* مقترحات لتطوير العمل تشمل أهداف زمنية وقابلة للقياس.
وظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية
* موقع الوظيفة: تعد هذه الوظيفة من قمة وظائف الإدارة العامة للموارد البشرية التابعة لأمين الجامعة.
* الغرض من الوظيفة: تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، متابعة التطوير المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب، المزايا وعمليات الموارد البشرية.
المهارات المطلوبة:
* وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية في ضوء استراتيجية الجامعة.
* الإشراف على تنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية مثل التوظيف، الترقية، وتخطيط الأداء.
* تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس للوظائف المختلفة.
سنوات الخبرة:
* قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى.
* أو قضاء مدة كلية لا تقل عن 17 عامًا تتفق مع طبيعة العمل.
التدريب اللازم:
اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لقانون الخدمة المدنية.
شروط المؤهل:
مؤهل عال يتناسب مع طبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
* بيان الحالة الوظيفية مع التأهيل العلمي والخبرات.
* بيان تفصيلي عن الإنجازات والإسهامات.
* مقترحات لتطوير العمل تشمل أهداف زمنية وقابلة للقياس.
وظيفة مدير عام الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية
* موقع الوظيفة: تعد هذه الوظيفة قمة في الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية التابعة لرئيس الجامعة.
* الغرض من الوظيفة: إعداد الخطة الاستراتيجية للجامعة في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ومتابعة تقييم الإنجازات وتنفيذ الأهداف.
المهارات المطلوبة:
* وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية للجامعة.
* الإشراف على إعداد وتنفيذ الخطة الاستراتيجية والتنسيق مع الأقسام المختلفة.
* القدرة على التنبؤ بالأزمات ووضع خطط للتعامل معها.
سنوات الخبرة:
* قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى.
* أو قضاء مدة كلية لا تقل عن 17 عامًا تتفق مع طبيعة العمل.
التدريب اللازم:
اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لقانون الخدمة المدنية.
شروط المؤهل:
مؤهل عال يتناسب مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
* بيان الحالة الوظيفية مع التأهيل العلمي والخبرات.
* بيان تفصيلي عن الإنجازات والإسهامات.
* مقترحات لتطوير العمل تشمل أهداف زمنية وقابلة للقياس.
وظيفة مدير عام الإدارة العامة لمشروعات البيئة
* موقع الوظيفة: تعد هذه الوظيفة قمة في الإدارة العامة لمشروعات البيئة التابعة لنائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
* الغرض من الوظيفة: تفعيل مساهمة الجامعة في المجالات البيئية والاستفادة من المشاريع البحثية التطبيقية في تلك المجالات.
المهارات المطلوبة:
* الإشراف على دراسات تحليلية لتحديد محاور خطط المشروعات البيئية.
* المشاركة في وضع البرامج التنفيذية لتحقيق خطط التنمية البيئية.
* وضع نظم متابعة للمشروعات البيئية.
سنوات الخبرة:
* قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى.
* أو قضاء مدة كلية لا تقل عن 17 عامًا تتفق مع طبيعة العمل.
التدريب اللازم:
اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لقانون الخدمة المدنية.
شروط المؤهل:
مؤهل عال يتناسب مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
* بيان الحالة الوظيفية مع التأهيل العلمي والخبرات.
* بيان تفصيلي عن الإنجازات والإسهامات.
* مقترحات لتطوير العمل تشمل أهداف زمنية وقابلة للقياس.
آخر موعد للتقديم لهذه الوظائف: 20 إبريل 2025.
طريقة التقديم:
يجب على الراغبين في التقديم استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض بالأمانة الفنية للجنة القيادات بالجامعة وتقديم الطلب مع المستندات المطلوبة باليد إلى لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بالجامعة.
لن يتم الالتفات للطلبات التي تم تقديمها قبل هذا الإعلان أو التي ترد بعد المدة المحددة.