بعد قرار «المالية».. كم تبلغ الزيادة الجديدة بمرتبات المعلمين 2025؟ (تفاصيل)

تشهد الفترة الحالية اهتمامًا واسعًا من قبل المعلمين، فيما يخص موعد وقيمة الزيادات الجديدة في مرتباتهم لعام 2025.
يأتي ذلك بالتزامن مع إعلان وزارة المالية المصرية، تخصيص مبلغ 8.1 مليار جنيه، لزيادة مرتبات المعلمين بالتعليم قبل الجامعي.
وتأتي الزيادة الجديدة في إطار التوجيهات الرئاسية التي أصدرها الرئيس عبدالفتاح السيسي، ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي تقدر قيمتها ب180 مليار جنيه، ويستفيد منها العاملون في كل من القطاعين الحكومي والخاص.
تفاصيل زيادة مرتبات المعلمين لعام 2025
أكدت وزارة المالية تخصيص 8.1 مليار جنيه لزيادة مرتبات المعلمين في قطاع التعليم قبل الجامعي، حيث تتراوح قيمة الزيادة بين 325 و475 جنيهًا.
وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتقديم دعم إضافي للعاملين في القطاعات المختلفة ضمن خطة الحماية الاجتماعية قبل شهر رمضان الكريم.
كما أعلنت الوزارة تخصيص 6 مليارات جنيه، لتعيين 120 ألف معلم وعامل بالجهات الإدارية المختلفة، وذلك بالتوازي مع رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2024 ليصل إلى 6 آلاف جنيه بدلًا من 4 آلاف جنيه.
بالإضافة إلى زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه، مما يساهم في تحسين الوضع المعيشي للعاملين بقطاعات الدولة المختلفة.
مواعيد تطبيق زيادة مرتبات المعلمين وفق الدرجات الوظيفية
وفقًا للقرارات الجديدة، جاءت زيادات مرتبات المعلمين وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة على النحو التالي:
* المعلمون في الدرجة الوظيفية السادسة: يحصلون على راتب قدره 6 آلاف جنيه بدلًا من 4 آلاف جنيه.
* المعلمون في الدرجة الوظيفية الخامسة: يرتفع راتبهم إلى 6 آلاف و500 جنيه بدلًا من 4 آلاف و500 جنيه.
* المعلمون في الدرجة الوظيفية الرابعة: يتقاضون راتبًا قدره 7 آلاف جنيه بدلًا من 5 آلاف جنيه.
* المعلمون في الدرجة الوظيفية الثالثة: يحصلون على 7 آلاف و500 جنيه بدلًا من 5 آلاف و500 جنيه.
* المعلمون في الدرجة الوظيفية الثانية: يرتفع راتبهم إلى 8 آلاف جنيه بدلًا من 6 آلاف جنيه.
* المعلمون في الدرجة الوظيفية الأولى: يحصلون على 8 آلاف و200 جنيه.
* المعلمون في درجة المدير العام أو ما يعادلها: يتقاضون راتبًا قدره 9 آلاف و200 جنيه.
* المعلمون في الدرجة الوظيفية العالية أو ما يعادلها: يصل راتبهم إلى 10 آلاف و200 جنيه.
* المعلمون في الدرجة الممتازة أو ما يعادلها: يحصلون على 12 ألفًا و200 جنيه.
القرارات الرئاسية ل«الحماية الاجتماعية»
أصدر الرئيس عبدالفتاح السيسي عددًا من القرارات المتعلقة بالحماية الاجتماعية، والتي تضمنت زيادات في الأجور والمعاشات، بالإضافة إلى تحسين أوضاع العاملين بالدولة، وشملت هذه القرارات ما يلي:
* رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهريًا.
* زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحيث تتراوح الزيادة بين 1000 إلى 1200 جنيه، وذلك بحسب الدرجة الوظيفية لكل موظف.
* إقرار علاوات دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، في حين يحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة قدرها 15% من الأجر الأساسي، وبحد أدنى 150 جنيهًا، بتكلفة إجمالية تبلغ 11 مليار جنيه.
* تقديم حافز إضافي يبدأ من 500 جنيه للدرجة السادسة، ويزداد بقيمة 50 جنيهًا لكل درجة أعلى، ليصل إلى 900 جنيه للدرجة الممتازة، بتكلفة إجمالية تبلغ 37.5 مليار جنيه.
* تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألف موظف في قطاعات المعلمين وأعضاء المهن الطبية والعاملين بالجهات الإدارية الأخرى.
* زيادة مخصصات الأطباء والتمريض والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات بقيمة إجمالية تصل إلى 15 مليار جنيه.
* تخصيص 8.1 مليار جنيه لزيادة أجور المعلمين بالتعليم قبل الجامعي، بحيث تتراوح الزيادة بين 325 إلى 475 جنيهًا.
* تخصيص 1.6 مليار جنيه لزيادة أجور أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في الجامعات والمعاهد والمراكز البحثية.
[image:4:center]
* زيادة مخصصات أعضاء المهن الطبية وهيئات التمريض بقيمة 4.5 مليار جنيه، حيث تشمل هذه الزيادة رفع بدل المخاطر للمهن الطبية بقيمة تتراوح بين 250 و300 جنيه، بالإضافة إلى مضاعفة قيمة بدل السهر والمبيت بنسبة تقارب 100%.
* زيادة بنسبة 15% في المعاشات يستفيد منها 13 مليون مواطن، بتكلفة إجمالية تصل إلى 74 مليار جنيه.
* رفع قيمة معاشات تكافل وكرامة بنسبة 15%، وذلك بتكلفة 5.5 مليار جنيه، لتصل نسبة الزيادة خلال عام إلى 55% من قيمة المعاش.
* تخصيص 41 مليار جنيه لمعاشات «تكافل وكرامة» ضمن الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2024/2025.
* رفع حد الإعفاء الضريبي لجميع العاملين بالدولة في كل من القطاع الحكومي والعام والخاص، بنسبة 33%، بحيث يرتفع الحد الأدنى للإعفاء من 45 ألف جنيه إلى 60 ألف جنيه.