لضربه مديره بيده فى وجهه وسبه الدين إيقاف مراجع بشؤون العاملين بمحطات طلمبات مصر الوسطى عن العمل لمدة شهر

أوقفت محكمة بني سويف التأديبية اليوم الأحد، مراجع قسم المعاشات بشؤون العاملين بالإدارة المركزية لمحطات طلمبات مصر الوسطى عن العمل لمدة شهر مع صرف نصف الأجر الكامل خلال مدة الوقف، بسبب تعديه بالضرب على مدير شؤون العاملين بيده في وجهه وقيامه بسب الدين والتلفظ بألفاظ خارجة ضده.
وكشفت المحكمة أن الموظف تعدى بالضرب على مدير شؤون العاملين بالإدارة المركزية لمحطات طلمبات مصر الوسطى الشمالي بتوجيه عدة ضربات بيده في وجهه أثناء تواجدهما بمكتب شؤون العاملين بالإدارة المشار إليها وتلفظ بالألفاظ غير اللائقة وقام بسب الدين تجاه.
أقوال الشاكى
تبين للمحكمة أن «النيابة الإدارية استهلت تحقيقاتها بسماع أقوال الشاكي مدير شؤون العاملين بالإدارة المركزية لمحطات طلمبات مصر الوسطى الشمالي ب بني سويف والذى أقر بقيام المُحال بالتعدي عليه بالضرب وبالألفاظ غير اللائقة وسب الدين بالتحقيقات أثناء تواجده بمكتب شؤون العاملين بالإدارة المركزية لمحطات طلمبات مصر الوسطى الشمالي ب بني سويف محل عمله وعلى مرأى ومسمع المتواجدين بذلك القسم وهما مسؤول الإجازات والتقارير السرية ومسؤول الصادر وبسماع شاهدي هذه الواقعة جاءت أقوالهما بتحقيقات النيابة الإدارية جازمة قاطعة باقترافه للاتهامات المسندة إليه».
وأضافت تحقيقات النيابة الإدارية: «من ثم فإن المحكمة بما لها من سلطة وهيمنة على وقائع الدعوى ووزن شهادة الشهود بميزان العدل والحق للوقوف حقيقة الواقعة محلها بإعطاء كل ذي حق حقه يكون قد استبان لها ثبوت الواقعة المنسوبة للمُحال ثبوتًا يقينيًا لا يجافيه شك، فقد انحدر بمسلكه إلى ما لا يتفق والاحترام الواجب وسلك سلوكا معيبًا للغاية- بالتعدي على رئيسه في العمل بالضرب وبألفاظ غير لائقة تنأى المحكمة عن ذكرها على النحو الوارد تفصيلًا بالتحقيقات وسب الدين وما اقترفه يدل على بعده عن كل خلق قويم وسوء سلوكه في التعامل مع رئيسه في العمل وانحدار أخلاقه، بما يسىء إلى وظيفته، إذ كان يجب عليه وواجبه- البعد عن التعامل على هذا النحو والتعفف عن استخدام تلك العبارات والألفاظ غير اللائقة وأن يتحلى بالأخلاقيات المفترضة في الموظف العام ويبتعد عن كل ما يجرح السلوك القويم ويلتزم في سلوكه ما لا يفقده الثقة والاعتبار، ولا شك في أن ما وقع منه (انحراف في السلوك الوظيفي) يمثل خروجًا سافرًا على مقتضيات وظيفته وإخلالًا بكرامتها ورفعتها وهو ما يشكل في حقه ذنبًا إداريًا قوامه عدم المحافظة على كرامة وظيفته».
لجنة طبية لزميلته دون وجه حق
وأكدت تحقيقات المحكمة أن الموظف حرر خطابًا موجهًا للجنة الطبية العامة ببني سويف لتحديد جلسة لتوقيع الكشف الطبي لصالح زميلة بالمكتب الفني بالإدارة المركزية لمحطات طلمبات مصر الوسطى الشمالي حال كونه غير مختص بذلك «فإنها ثابتة في حقه ثبوتًا يقينيًا أخذًا من اعترافه بالتحقيقات، حيث أقر بصحة الواقعة وإزاء ثبوت المخالفات المنسوبة للمحال على النحو السالف بيانه بما يستوجب مُجازاته تأديبيًا عما نسب إليه بالجزاء التأديبي المُناسب ومؤاخذته بشدة بما يَرُدَّه إلى جادة الصواب وإلى احترام كرامة وظيفته، ليكون رادعًا له وزاجرًا لغيره من الذين قد تسول لهم أنفسهم القيام بمثل هذه الأفعال التي تمس كرامة الوظيفة العامة وتعد خروجًا على مقتضى الواجب الوظيفي.