«التنمية المحلية» تستطلع رأي المتدربين حول الاحتياجات التدريبية الجديدة

ينظم مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، في أسبوعه الثلاثين من خطته التدريبية للعام المالي الحالي 2023/2024، والذى ينطلق غدًا الأحد، ورشتى عمل حول منظومة الموارد البشرية والتدريب (انطلاقة 6)، وذلك للكيانات المسئولة عن منظومة الموارد البشرية والتدريب وبناء القدرات بالمحافظات والوزارة، وورشة عمل «تنقيح حقائب دورات ال TOT»، لخريجي دورة ال TOT الأساسية آخر سنتين، بحضور 224 مشاركا.
وأكد اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، في تصريحات صحفية، السبت، أن الوزارة تسعى بصورة مستمرة لتطوير منظومة التدريب على مستوى العاملين بالديوان العام وكل المحافظات، وتنوع الفئات المستهدفة من برامجها التدريبية من مختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الإدارية والإدارات الأكثر تأثيرًا في إصلاح منظومة الجهاز الإداري بالمحافظات، مشيراً إلى أن التدريب يأتي في قمة أولويات الوزارة لرفع كفاءة العاملين بالمحليات مهنيًا، وإكسابهم مهارات ومؤهلات جديدة، ويفتح آفاقا جديدة أمامهم، تساعد في تنفيذ استراتيجية مصر 2030، خاصة وأنه تم تحديث محتوى كل الحقائب التدريبية التقليدية بما استجد من قوانين وتشريعات وقرارات حكومية ومهام مكلف بها المستهدفين بالتدريب.
وأوضح الوزير، أن مركز تدريب سقارة سيبدأ في أسبوعه الثلاثين في مناقشة الخطة التدريبية الجديدة للعام المالي 2024/2025 خاصة مع قرب انتهاء خطته للعام الحالي، وذلك من خلال ورشة عمل منظومة الموارد البشرية والتدريب (انطلاقة6) حيث ستركز على مناقشة الاحتياجات التدريبية الواردة من المحافظات والوزارة لخطته التدريبية المقبلة، ومؤشرات قياس الأداء وكيفية وضعها، ورأي المحافظات في الدورات التخصصية، ومدى الإستفادة منها، والتعرف على الأساليب السبعة لتصنيف مؤشرات الأداء، واختيار دورية القياس ووحدة القياس والتراكمية المناسبة لكل مؤشر، والتمكن من تطوير مؤشرات أداء متخصصة، والمعوقات التي تواجه المركز عند التعامل مع المحافظات، كما سيتم خلال الورشة تقييم خطة العام الحالى 2023/2024 المنفذة (دراسة الأثر التدريبي على المحافظات)، ومناقشة استطلاع رأي المتدربين خلال تنفيذ الدورات بالمركز، لافتاً إلى تجميع ومراجعة الاحتياجات التدريبية ومدى إمكانية إدراجها في الخطة الجديدة، ومناقشة المقترحات الخاصة بالدورات التخصصية، ومدى إمكانية إدراج دورات تخصصية جديدة، وتنفيذ وتعديل ما تم مناقشته واعتماده للعرض، ومدى استفادة المحافظات من خريجى الTOT
ونوه إلى أن الأسبوع الثلاثين من خطة سقارة سيشهد انطلاق ورشة عمل متخصصة لخريجي دورات ال«TOT» لآخر عامين 2022-2023، لإعطاءهم الفرصة لتنقيح حقائبهم التدريبية التي قاموا بإعدادها أثناء تنفيذ الدورة، وهي بمثابة مشروعات تخرج لهم، لتقييم إدراجها في الخطة التدريبية لمركز سقارة للعام القادم 2024-2025، لافتاً إلى أن ورشة العمل تهدف إلى زيادة مساحة التواصل والتنسيق ومتابعة الأداء وتبادل الخبرات وتذليل أي عقبات قد واجهت تنفيذ الدورات في الخطط السابقة.
ولفت الوزير التنمية المحلية، أن دورات ال«TOT»، التي ينظمها مركز سقارة في خطته التدريبية، ساهمت في إفراز عناصر متميزة قادرة على الإدارة الجيدة للدورات التدريبية بمركز سقارة، ولتدريب العاملين في المراكز التدريبية بالمحافظات، خاصة وأن لديهم القدرة على تصميم البرنامج التدريبي، ولديهم مهارات العرض والتقديم والقدرة على معرفة الجوانب النفسية والصور الذهنية لدى المتدربين، وكيفية تصحيحها أثناء الدورة التدريبية والاستخدام الأمثل للغة الجسد، وإدارة حلقات النقاش وورش العمل والعصف الذهني، وخلق روح المنافسة لدى المتدربين بما يعمل على تطوير مهارات العاملين وانعكاسه على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في المحافظات.
وتابع: «الورشة تهدف إلى تنقيح الحقائب التدريبية بواسطة معديها، والتأكد من جودة الحقائب من حيث المحتوى العلمي والفني وتطويرها لتواكب أحدث البرامج التدريبية، واتخاذ قرار بشأن إمكانية إدراجها في الخطة التدريبية لمركز سقارة للعام التدريبي 2024-2025، بالإضافة إلى التأكد من استيعاب معدي الحقائب للمادة التدريبية بمحتوياتها (دليل مدرب، ودليل متدرب، ودليل التطبيقات والأنشطة)، كما تقوم الورشة بتحديد فريق مدربي كل حقيبة في حالة إدراجها في الخطة التدريبية».
ولفت، أن الورشتين تهدفان إلى تبادل الأفكار والخبرات لتحديد أهم الدورات التدريبية التي يحتاجها العاملون في المحافظات لتطوير قدراتهم الشخصية والوظيفية، وتحسين أدائهم في العمل بما ينعكس على زيادة رضا المواطن عن الخدمات المقدمة له، كما تهدف إلى رفع مستوى التنسيق بين عناصر منظومة التدريب في المحافظات وفريق العمل بمركز تدريب سقارة، والتمكن من استخدام الأدوات الفعالة لتحقيق ذلك من خلال التدريب الذي يثرى الفرد بالمعلومات، وينمي الإتجاهات ويعدل السلوك.
وأشار اللواء هشام آمنة إلى أن ورشتى العمل ستتناولان كافة الموضوعات التي تهتم عناصر منظومة التدريب بالمحليات، ويتم خلالهما تنظيم جلسات نقاشية عامة ومحاضرات نظرية وورش عملية لمجموعات مصغرة، تشمل أساليب تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية، ومراحل إعداد الخطة التدريبية، ومنهجيات إعداد الحقائب التدريبية، وكيفية التغلب على معوقات تنفيذ التدريب، ومعايير إعداد خطة تدريبية وتحديد أولويات التدريب والفئات المستهدفة.
وأضاف وزير التنمية المحلية، أن الدورات التدريبية التي ينفذها المركز تعتمد على تطبيق الأساليب الحديثة في إدارة الاجتماعات وورش العمل، من خلال مناقشات مجموعات العمل المصغرة، وعرض الأفكار ونقدها وتطويرها، كما يتم تطبيق سياسات تمكين متدربي الدورات في محافظاتهم عن طريق التنسيق مع قيادات المحافظات، وعقد ورش عمل محلية لهم مع عناصر منظومة العمل المتعلقة بهم في منظومة التدريب وبناء القدرات، وترشيح المتميزين منهم لتولي مناصب قيادية بمحافظاتهم.